Дали инвалидность что делать дальше

Что делать, если работнику дали 2 группу инвалидности: действия работодателя

Законом предусмотрена возможность трудоустройства людей с ограниченными возможностями с предоставлением им некоторых гарантий и льгот. А полученная работником группа инвалидности не может стать основанием для его увольнения или сокращения.

Что делать работодателю, если сотрудник получил инвалидность 1, 2 или 3 группы?

Какие льготы и в каком порядке нужно предоставить работнику-инвалиду и на что может претендовать сам работодатель

Работник-инвалид имеет те же права, что и обычный работник, поэтому отказ в трудоустройстве, сокращение или увольнение без причины являются незаконными.

При этом для работающих инвалидов предусмотрен ряд льгот (ТК РФ и ФЗ №181):

• Организация и оснащение рабочего места в соответствии с необходимыми особыми условиями.
• Сокращенный график работы (до 35 часов в неделю) с оплатой труда как за полный рабочий день.
• Привлечение к сверхурочной работе возможно с письменного согласия работника, если такая работа не противоречит требованиям ИПР.
• Работник-инвалид не может быть уволен или сокращен в процессе сокращения штатов.
• Ежегодно не меньше 30 дней оплачиваемого отпуска и до 60 дней — неоплачиваемого.
• Командировка, перевод на другую работу или должность разрешены только с согласия работника.
• Установление меньшего размера подоходного налога.

Предоставление льгот осуществляется на основании справки об инвалидности.

Работодатели, принимающие инвалида в штат, также могут получать некоторые преимущества:

• Скидка на земельный и имущественный налог. Более того, организации с начальным капиталом инвалидов от него полностью освобождаются и не платят подоходный налог.
• Социальные льготы:
• сниженные отчисления в Пенсионный фонд;
• отчисление страховых взносов сниженным по тарифам;
• скидка на выплаты по медицинскому страхованию.
• Государственные субсидии, предназначенные для оснащения необходимыми средствами рабочих мест. Размер зависит от группы инвалидности сотрудника:
• до 100 тысяч рублей — 1 группа;
• до 72 тысяч рублей — 2 группа;
• до 65 тысяч рублей — 3 группа.

Указанные суммы предоставляются для оборудования одного рабочего места.

• Возможны дополнительные региональные льготы.

Работник собирается оформлять инвалидность

На установление инвалидности работника могут направить:

• медицинское учреждение;
• отделение пенсионного фонда России;
• орган соцзащиты.

А устанавливать инвалидность и ее группу будет бюро МСЭ (медико-социальной экспертизы).

Сокращенная рабочая неделя и удлиненный отпуск

Инвалиды 1 и 2 групп должны работать не более 35 часов в неделю, при этом заработная плата должна начисляться в полном объеме.

По желанию работник может работать больше, тогда часы, превышающие норму, будут засчитываться и оплачиваться как сверхурочные.

Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 30 дней обязан предоставляться инвалидам всех групп.

Какие требовать документы

Работодатель может узнать об имеющихся противопоказаниях и необходимости предоставления особых условий труда из:

• справки МСЭ;
• индивидуальной программы реабилитации (ИПР).

Эти документы не входят в перечень необходимых при трудоустройстве, поэтому инвалид не обязан их предоставлять. Исключением являются случаи, когда он пытается устроиться на работу, где состояние здоровья играет важную роль, например, в органы полиции.

Если работник предоставляет только справку МСЭ, работодатель освобождается от ответственности за несоблюдение рекомендаций ИПР.

При приеме на работу запрещается требовать от работника документы, не предусмотренные ст.65 ТК РФ.

День присвоения инвалидности в табеле учета рабочего времени

Направление на МСЭ сопровождается выдачей больничного листа. Поэтому день прохождения экспертизы и присвоения инвалидности в табеле учета рабочего времени оформляется как временная нетрудоспособность.

Предупреждаем руководителя

Если работник желает пользоваться предусмотренными льготами, он должен предупредить руководителя и предоставить подтверждающие документы. При наличии противопоказаний к выполняемой работе сотрудник может быть:

• переведен на другую работу или должность;
• уволен при отсутствии подходящих вакансий или отказе от них.

Работник принес вам документы об инвалидности

По результатам МСЭ работнику установлена 2 группа инвалидности. Действия работодателя:

• проверить подлинность предоставленных документов: наличие подписи руководителя и печати бюро МСЭ;
• копии документов вложить в личное дело работника;
• выяснить, продолжит ли сотрудник работать.

Решаем, что делать дальше

Получив инвалидность, сотрудник может уволиться или продолжить работать.

Ситуация 1. Работник-инвалид увольняется

Работник получил 2 или 3 группу инвалидности (рабочую), но не хочет продолжать трудовую деятельность. В этом случае на основании соответствующего заявления разрешено увольнение по собственному желанию.

Увольняясь, сотрудник должен получить выходное пособие в размере 2-недельной средней заработной платы.

Ситуация 2. Работник-инвалид желает продолжить работу

Если сотрудник не увольняется, работодателю необходимо ознакомиться с программой реабилитации работника и организовать необходимые условия труда.

Возможны варианты:

1. Прежние рабочие условия соответствуют рекомендациям ИПР и смена профиля работы или переоборудование рабочего места не требуется.
2. Изменение рабочих условий возможно без корректирования трудового договора.
3. Требуются изменения положений трудового договора. В этом случае возможен один из вариантов:

• изменение условий труда;
• перевод на другую должность.

Для организации перевода работодатель издает соответствующий приказ при наличии подходящей вакансии и с согласия сотрудника.

Если оплата на новой должности ниже, работодатель должен в течение месяца сохранить средний оклад предыдущей должности.

Если перевод произошел в силу связанных с работой обстоятельств, то прежний заработок сохраняется до выздоровления или пока утрата трудоспособности будет устанавливаться официально.

Если инвалидность временная, перевод оформляется на срок ее действия.

Предупреждаем работника

Расторжение трудового договора возможно, если:

• подходящие вакансии отсутствуют;
• работник отказывается от предлагаемых вакансий;
• работник не соглашается на перевод.

Расторжение договора сопровождается выплатой выходного пособия.

Предоставляем работнику «общие» инвалидные льготы

Работающие инвалиды имеют право пользоваться льготами:

1. Сокращенная рабочая неделя.

До 35 часов в неделю с рабочим днем не более 7 часов.

В программе реабилитации могут быть указаны другие ограничения.

Рабочий день может составлять:

• 7 часов при пятидневке;
• при шестидневке — 5 дней в неделю по 6 рабочих часов и накануне выходного сокращенный 5-часовой день.

Сокращение рабочего времени обязательно только для 1 и 2 групп инвалидности. Работники 3 группы имеют право на сокращение недели только в том случае, если это указано в ИПР.

Даже при условии сокращения рабочего времени работа инвалида оплачивается в полном размере.

1. Ежегодный удлиненный отпуск.

Работник-инвалид имеет право на трудовой отпуск в 30 календарных дней.

Удлиненный отпуск полагается даже если работник не имел инвалидности в течение рабочего года.

Кроме этого, у него есть возможность брать неоплачиваемый отпуск в течение года, но не более 60 дней за год. Время дополнительного отпуска определяется обеими сторонами.

Если сотрудник принес справку об инвалидности позже, работодатель должен внести изменения в трудовой договор дополнительным соглашением. Причем дополнительное соглашение оформляется за то число, когда работодателю были предоставлены документы, подтверждающие инвалидность.

При этом льгота на удлиненный отпуск предоставляется за все время, что он признан инвалидом, независимо от того, когда он проинформировал об этом работодателя.

1. Привлечение к ночной, сверхурочной работе, а также к работе в выходные дни возможно только с письменного согласия работника.

Независимо от согласия инвалида, он не должен привлекаться к сверхурочным работам, если ИПР это запрещает (и работодатель с ней ознакомлен).

1. Соблюдение особых условий труда, указанных в ИПР.

Если программой реабилитации предусмотрена особая организация рабочего места инвалида с оснащением специализированными устройствами, работодатель должен выполнить эти требования.

1. Защита от сокращения и увольнения во время сокращения штата работников.
2. Выплата больничных.

Пример. Расчет часовой тарифной ставки работника-инвалида

Если зарплата инвалида рассчитывается по часовой тарифной ставке, то ее размер должен быть увеличен на коэффициент (К), который рассчитывается по формуле:

Дано:

Согласно ИПР рабочая неделя должна составлять 30 часов. Часовая тарифная ставка за аналогичную работу, выполняемую в обычных условиях, составляет 110 рублей. Требуется рассчитать часовую тарифную ставку работника-инвалида.

Решение:

1. Рассчитывается коэффициент увеличения:
2. С учетом коэффициента определяется часовая тарифная ставка инвалида:

Больничный у работника-инвалида

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается так же, как обычным работникам. Отличие состоит в максимальных оплачиваемых сроках.

По закону, больничное пособие инвалиду выплачивается не дольше 4 месяцев подряд (по одному страховому случаю) или 5 месяцев суммарно за год (если больничные выданы по разным случаям страхования).

При заболевании туберкулезом выплаты по утрате трудоспособности продолжаются вплоть до полного выздоровления или до присвоения другой инвалидной группы.

Если работник отказывается или не является на обследование, больничный лист закрывается, а срок свыше 4 месяцев не оплачивается.

Ограничение длительности больничного применимо только в случае нетрудоспособности самого инвалида. Уход за больными членами семьи, санаторное лечение и время протезирования (с учетом времени проезда) не входят в сроки ограничения.

Льготы по налогам и взносам с выплат инвалидам

Помимо льгот, гарантированных ТК РФ, инвалиды и организации, в которых они трудоустроены, могут пользоваться налоговыми льготами:

• НДФЛ.
• Страховые взносы.
• Налог на имущество.
• Земельный налог.

Работник может воспользоваться положенными льготами спустя любое время после признания его инвалидом. При этом страховые взносы и база НДФЛ должны пересчитываться с даты установления инвалидности, указанной в справке.

Ндфл с выплат работникам-инвалидам

Работнику-инвалиду могут быть предоставлены стандартные налоговые вычеты:

1. 500 рублей в месяц. Воспользоваться им могут:

• инвалиды 1 и 2 групп;
• инвалиды детства.

1. 3000 рублей в месяц. На него имеют право:

• Инвалиды, пострадавшие от испытаний ядерного оружия и от радиационных аварий;
• инвалиды Великой Отечественной войны;
• инвалиды всех групп, присвоенных в результате ранения, увечья или контузии, полученных при защите СССР или РФ.

1. Эти вычеты не зависят от величины годового дохода.
2. Если характер инвалидности позволяет претендовать на получение обеих льгот, то работнику предоставляется большая из них.

НДФЛ также не облагаются:

• суммы, затраченные организацией на приобретение технических средств профилактики и реабилитации работников-инвалидов;
• не более 4000 рублей материальной помощи бывшим работникам-инвалидам, ушедшим на пенсию (сумма свыше 4000 рублей облагается налогом);
• стоимость путевок на лечение в оздоровительных и санаторно-курортных учреждениях;
• возмещенная стоимость медикаментов в пределах 4000 рублей.

Льгота на лекарства действительна, если они назначены врачом и имеются документы, подтверждающие покупку.

Страховые взносы с выплат сотрудникам-инвалидам

Закон об обязательном страховании не предусматривает льготных выплат инвалидам, но устанавливает сниженные тарифы страховых взносов для:

• общественных организаций инвалидов;
• организаций, наполовину состоящих из инвалидов, доля заработной платы которых составляет не менее 25%, а также уставным капиталом, сформированным за счет вкладов общественных организаций инвалидов;
• учреждений, созданных для достижения различных социальных целей: культурных, лечебно-оздоровительных, образовательных и т.д.;
• учреждений, оказывающих помощь инвалидам, в которых единственными собственниками имущества являются общественные организации инвалидов.

Страховые взносы на «травматизм» с выплат инвалидам любой группы составляют 60% от величины страхового тарифа.

Инвалиды — это категория граждан, особо нуждающаяся в защите государства от предвзятого отношения не только работодателей, а всего общества, которое относится к инвалидам как к неполноценным людям, проносящими хлопот больше, чем пользы.

Инвалиды — это люди не «с ограниченными возможностями», а «с особыми потребностями», которые в большинстве своем способны и должны работать наравне со здоровыми гражданами.

ПредыдущаяСледующая

Куда идти после получения справки об инвалидности

Очень часто здоровье подводит: полноценно работать становится невозможным, за человеком требуется внимание и должный уход. Что делать в таком случае? Идти оформлять инвалидность. Куда обращаться после получения справки об инвалидности и какой пакет бумаг необходимо собрать – на эти и другие моменты постараемся ответить.

Оформление инвалидности — пошаговая инструкция

Основной критерий оценки состояния больного человека: патология, нарушения здоровья, мешающая нормально работать и жить в привычном режиме.

Все потенциальные проблемы, указывающие на то, что больному должна быть присвоена третья группа, детально указаны в законодательстве.

Специальная комиссия, собранная по этому случаю, будет проверять здоровье пациента, его готовность продолжить труд в будущем.

Рассматриваются только тяжелые условия работы: вредные шумы, вибрации, выделения в воздух и прочее. Бумаги, которые придется подготовить:

• страховой лист лицевого счета в 2 экземплярах;
• медицинское заключение о состоянии здоровья (оригиналы справок и больничных листов);
• изредка просят предъявить справку о доходах;
• подтверждение профессионального заболевания;
• документ о травме, полученной на производстве;
• если человек больше не способен работать по профессии, предоставляется подтверждение этому;
• описание и техническая оценка рабочему месту.

Алгоритм действий такой:

Чтобы доказать свою недееспособность, придется обращаться во многие инстанции, делать акты и ожидать заключения врачей. Нужно отправиться на прием в поликлинику, к лечащему терапевту. Он выносит вердикт, сможет ли человек трудиться на своей прежней работе согласно с болезнью. При необходимости назначаются дополнительные анализы.

Докторский консилиум должен решить, нужно ли направление на медико – социальную экспертизу. Получить его можно и в Пенсионном фонде, но лишь тем, кто предоставил подтверждение полученной на производстве травмы.

При отказе можно написать заявление на имя главного врача или взять письменный официальный отказ и отправиться с ним к представителю медико – социальной экспертизы.

Когда дали и продлили все справки, можно обращаться в бюро МСЭ. Структура делится на несколько уровней: Федеральное, главное и филиалы бюро в небольших городках и районах. Филиалы ответственны за обследования по месту жительства, если возникают вопросы – направляются в главное и федеральное бюро.

Действия комиссии оформляются в протокол, создается экспертная комиссия. Решение выносится после ания участников, выдается в виде акта. Справка об установленном факте присваивания инвалидности выдается на руки. Это выписка из акта.

Невозможность принятия решения выдвигает проблему на другой уровень – возникает необходимость дополнительных исследований в медико – судебной экспертизе.

Если вам дали инвалидность, обязательно нужно будет проходить освидетельствование в определенный период – 1 или несколько раз в год. Это необходимо для того, чтобы справку продлили.

Куда обращаться после получения справки об инвалидности

После получения инвалидности куда идти? Когда человек получил документ, подтверждающий, что он – инвалид 1, 2 или 3 группы, нужно идти в пенсионный фонд – оформлять выплаты, нужно посетить инстанцию защиты на социальном уровне – предоставить пакет бумаг для помощи в оплате коммунальных счетов.

Если происходит обжалование пациентом сведений и решения комиссии, он направляется на очередное обследование, происходит сбор сведений и комиссия выносит вердикт касательно проблемы.

Когда больному присвоена 1, 2 или 3 группа, выдается бумага о прохождении индивидуальной терапии (реабилитации), а также акт, подтверждающий недееспособность.

Получив розовую справку, человек направляется в филиал пенсионной структуры, оформляет пенсию. Дальше – постановка на очередь для того, чтобы получить льготы в управлении социальной защиты.

Больному законом разрешено обжалование окончательного вердикта, в случае отказа комиссии. Инвалиды получают также разрешение на парковку без оплаты услуг. Дальше, необходимо сделать социальную карту в отделении банка.

Получив реквизиты, можно подавать бумаги на оформление. Больному выдаются две розовые справки (оригиналы).

Компетентные органы

Чтобы решить вопрос о получении группы инвалидности, социальной защиты нужно обратиться в региональный МСЭ к местным руководителям. Для оформления пенсии – в пенсионный фонд. Справку о состоянии здоровья дает доктор в поликлинике.

Заключение

Процесс оформления документа о невозможности дальнейшей профессиональной занятости требует серьезного подхода. Прежде чем посещать любую инстанцию, важно позаботиться о нужных актах и формах, и обязательно брать с собой все оригиналы и копии.

Сотрудники государственных служб могут просить предъявить даже те документы, которых не было в списке или оставить ксерокопии. Если вам отказано в направлении, вы вправе требовать отказ в письменном виде. Если отказано в просьбе – подавайте в суд.

Ребенку дали инвалидность что делать дальше

1. в любые инстанции всегда с собой берите весь пакет документов (желательно с копиями), потому что часто просят представить документы, о которых даже не предупреждают заранее, а именно: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС.
2. В МСЭ выдают 2 оригинала розовой справки.

   Один экземпляр вы отдаете в пенсионный фонд, а второй экземпляр ВСЕГДА храните у себя! В различных инстанциях вас могут попросить показать оригинал, но никогда второй экземпляр не отдавайте, только его копию.

3. В МСЭ выдают индивидуальный план реабилитации (ИПР) на нескольких страницах.

   Оригинал ИПР храните дома у себя (!) до следующей комиссии, перед которой надо будет сделать отметку в поликлинике о выполнении этого плана.

У нас в Омске можно отказаться от лекарств только до 1 октября текущего года. Так как инвалидность была дана 9 октября-на год мы потеряли возможность получать денежное пособие.

Отказ от льгот следует оформлять заранее, после продления инвалидности будет достаточно принести только красную справку.

Дали инвалидность, куда идти в первую очередь? Что нужно оформлять

При необходимости санаторно-курортном лечения Вам необходимо обра­титься к лечащему врачу и взять справку на получение путевки (форма №070у-04) и вме­сте с ИПР отнести в в Тульское региональное отделение Фонда социального страхования по адресу: г.Тула, ул. Колетвинова д.6, где Вас поставят на лист ожидания.

Дали 3 группу инвалидности что делать дальше

Вам нужно идти в пенсионный фонд и отнести справку об инвалидности. Ходя соц защита сама должна отправить да и втк тоже отправляет.

По поводу медикаментов тоже в пенсионный фонд там отказываетесь от бесплатных лекарств и путевок. Вот от путевок отказываться не советовал лучше пусть, хоть раз в год отдыхает.

Обязательно в соц помощи встаньте на очередь и сделайте реабилитационную карту.По которой будите все получать.

Дали инвалидность ребенку что делать дальше

Экспертиза может быть назначена не позднее чем через месяц после подачи документов. Правда всегда есть вероятность, что потребуются дополнительные обследования и подтверждающие документы. Решение о присвоении инвалидности должно быть принято в день проведения экспертизы. При положительном исходе необходимые справки и документы выдаются в течение трех дней.

Процедура оформления инвалидности: все нюансы вопроса

Б. Отделение соц. защиты. Сиб.-Гвардейцев, 59 (время работы уточню позже, напрочь забыла) Здесь оформляют какую-то карточку.

Что она дает и за чем она нужна для меня осталось загадкой, но спрашивают все, вплоть до размера зар. платы мужа.

С собой нужно иметь паспорт, св-во о рождении, «розовую справку», ИПР (индивидульная программа реабилитации, ее дают вместе со справкой в МСЭ), пенсионное удостоверение.

Сибмама — о семье, беременности и детях

Человек с ограниченными возможностями приобретает вторую группу инвалидности в случае, если его полноценная жизнедеятельность ограничена по причине нарушений здоровья или у него имеются стойкие расстройства каких-либо функций организма, полученных вследствие травмы или заболевания.

Дали 2 группу инвалидности что делать дальше работаю еще год до пенсии

1. при трудоустройстве – отсутствие испытательных сроков;
2. при необходимости – предоставление неполных рабочих смен, дней или недель и льгот по поддержанию здоровья от работодателя (например, бесплатная путевка в санаторий);
3. по желанию инвалида-трудящегося – организация послаблений в плане работы в ночную смену или сверхположенной нормы;
4. в процессе трудовой деятельности – неоспоримое право на получение отпуска в любой момент рабочего периода;
   при появлении непредвиденного ухудшения здоровья – возможность досрочного расторжения контракта без применения к инвалиду-трудящемуся каких-либо санкций;
5. при необходимости – продление положенного 30-дневного отпуска еще на 60 дней, но уже за счет самого инвалида-трудящегося.

Что дает инвалидность 3 группы: законодательство РФ, привилегии и льготы

После того как все документы собраны и переданы в региональное бюро МСЭ, пациенту назначается дата, когда он должен явиться на комиссию МСЭ. Обычный срок ожидания очереди — примерно месяц.

На комиссии присутствует сам пациент и члены комиссии в составе трех человек.

В некоторых случаях может присутствовать приглашенный специалист нужного профиля, который тоже будет иметь право голоса при вынесении решения.

Оформление инвалидности

Право на трудовую пенсию по инвалидности от продолжительности страхового стажа не зависит, он может быть как угодно мал — достаточно и одного дня такого стажа.

Это, однако, не означает, что страховой стаж не сказывается на пенсии. От его продолжительности зависит ее размер.

Трудовая пенсия по инвалидности инвалида только что заступившего на работу и инвалида имеющего страховой стаж работы 5 лет — будут отличаться по сумме выплат.

Инвалидность после 18 лет у детей-инвалидов

В таком случае появляется вопрос компенсации неиспользованного лечения в денежном эквиваленте, но такая возможность предоставляется не всегда.

Группа Компенсация Ветераны и инвалиды ВОВ Выдается Инвалиды войны Выдается Инвалиды всех групп Выдается Дети с инвалидностью Не предоставляется Военные и служащие МВД Выдается Почетные доноры Не предоставляется Пострадавшие во время репрессий Выдается Другие категории Не предоставляется Также от путевки можно отказаться и написать в Пенсионный фонд заявление, в котором попросить выдавать услугу в денежном эквиваленте. Как бесплатно получить путевку в санаторий многодетным семьям через профсоюз Если родители из многодетных семей работают и состоят в профсоюзе, то они могут рассчитывать на получение бесплатной путевки в приоритетном порядке.
Так, в большинстве случаев путевки выдаются только малообеспеченным из-за нехватки финансирования.

Ребенку дали инвалидность куда идти дальше что бы были льготы в санаторий

Цитата: Исходное сообщение добавлено клименко В марте сняли инвалидность с дочери.Подали на обжалование,но и там решение оставили без изменений-сказали что у ребенка должно быть одно тяжелое заболевание,а у нее два средней тяжести.

Но девочке из-за проблем с суставами нельзя заниматься физическим трудом,а из-за УО получить хоть какую-то специальность будет очень сложно.Сейчас она занимается индивидуально.Т.к.кроме проблем по хирургии сложности с поведением-мешает в классе.

На комиссии нам дали адреса по которым мы можем обратиться в случае не соглассия-один адрес краевого центра(видимо там будет другой состав) и адрес в Москве-ул.

Ивана Сусанина,3,ФГУ «Федеральное бюро МСЭ» Я вот не знаю-начинать ли мне третий этап прохождения комиссии? Будет ли результат если у них такая установка? Если я отправлю письмо в Москву,то надо будет лично туда явиться?(а от нас это ОЧЕНЬ далеко)?
В письме указывать что ребенок является круглой сиротой? Ведь комиссия медико-СОЦИАЛЬНАЯ.

— справку медико-социальной экспертизы.

Получив справку медико-социальной экспертизы от работника, работодатель должен проверить правильность ее оформления, в частности наличие всех необходимых данных.

Обратите особое внимание на дату установления инвалидности, ее группу, срок, на который установлена инвалидность, и дату очередного освидетельствования (если инвалидность установлена не бессрочно);

Обратите внимание =>  Кэк для бюджетных учреждений

Что делать работодателю, если работник стал инвалидом

Если в поликлинике не удалось добиться взаимопонимания, то человек может обратиться в орган социальной защиты населения или в пенсионный фонд. Если у вас на руках есть все медицинские документы, подтверждающие нарушение функций организма, то эти организации имеют полное право выдать направление на МСЭ. Правда, и там могут отказать – не отчаивайтесь, требуйте справку об отказе.

Если Вы считаете, действия врачей не правомерны, то, имея на руках официальное заключение с указанием причин отказа в оформлении группы инвалидности, Вы вправе обжаловать письменный отказ в оформлении группы инвалидности в Федеральное бюро медико-социальной экспертизы либо в судебном порядке.

Отказали в присвоении группы инвалидности

05 Дек 2018      yurisaktobe         255      

Не дали инвалидность что делать

Такие дела рассматриваются судами как в порядке искового производства, так и по правилам главы 25 ГПК РФ, то есть в том порядке, который был избран гражданином при обращении в суд.

Понадобятся следующие документы: подтверждающий личность, заявление о проведении МСЭ, медицинские документы о нарушениях здоровья (справки, медицинская карта, выписки из больницы, результаты обследований и т.п.

) документ, свидетельствующий о наличии травмы, полученной на производстве или заболевании, связанном с осуществлением трудовой деятельности (акт о случае профессионального заболевания и т.д.)

Ищите работу и устраивайтесь. Есть возможность — устраивайтесь на прежнюю. Виктор Николаевич. Читать (1 ответ) Могут ли отказать в оформлении инвалидности ребёнку 15 лет диагноз псориаз, год состоит на учете в КВД, если могут то на каком основании?

Инвалидность ребенку дали повторно что дальше надо оформлять

1. в любые инстанции всегда с собой берите весь пакет документов (желательно с копиями), потому что часто просят представить документы, о которых даже не предупреждают заранее, а именно: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС.
2. В МСЭ выдают 2 оригинала розовой справки.

   Один экземпляр вы отдаете в пенсионный фонд, а второй экземпляр ВСЕГДА храните у себя! В различных инстанциях вас могут попросить показать оригинал, но никогда второй экземпляр не отдавайте, только его копию.

3. В МСЭ выдают индивидуальный план реабилитации (ИПР) на нескольких страницах.

   Оригинал ИПР храните дома у себя (!) до следующей комиссии, перед которой надо будет сделать отметку в поликлинике о выполнении этого плана.

Если в поликлинике не удалось добиться взаимопонимания, то человек может обратиться в орган социальной защиты населения или в пенсионный фонд.

Если у вас на руках есть все медицинские документы, подтверждающие нарушение функций организма, то эти организации имеют полное право выдать направление на МСЭ.

С собой надо иметь паспорт и копию паспорта (первая страница и прописка), св-во о рождении ребенка и его копию, «розовую справку» и ее копию. Они через 10-15 дней сделают пенсионное удостоверение и начислят пенсию.

3. И так после получения пенсионного удостоверения, идем в каб.

№14, там оформляют льготы на получения лекартсв и на проезд в пригородном транспорте, от этой льготы можно отказаться и получить ее в денежном эквиваленте если обратиться в Пенсионный фонд до 1 октября (могу ошибаться в дате) и отказаться от льготы на следующий год, т.е. например сейчас еще можно отказаться от льгот на 2009 г.
Там же рассказывают о всех льготах.

Что нужно сделать ПОСЛЕ установления инвалидности ребенку: куда сходить, что оформить и получить

1. в любые инстанции всегда с собой берите весь пакет документов (желательно с копиями), потому что часто просят представить документы, о которых даже не предупреждают заранее, а именно: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС.
2. В МСЭ выдают 2 оригинала розовой справки.

   Один экземпляр вы отдаете в пенсионный фонд, а второй экземпляр ВСЕГДА храните у себя! В различных инстанциях вас могут попросить показать оригинал, но никогда второй экземпляр не отдавайте, только его копию.

3. В МСЭ выдают индивидуальный план реабилитации (ИПР) на нескольких страницах.

   Оригинал ИПР храните дома у себя (!) до следующей комиссии, перед которой надо будет сделать отметку в поликлинике о выполнении этого плана.

4. Данная памятка подготовлена на примере Москвы. Учитывайте региональные особенности.

Итак, комиссия медико-социальной экспертизы (МСЭ) пройдена, инвалидность ребенку установлена, и пакет документов с розовой справкой у вас на руках.
Куда бежим и что делаем после этого?
Вот моя памятка, сделанная по горячим следам нашего оформления.

Юфп дембфш еумй тевеолх ое дбмй йочбмйдопуфш

фБЛЙЕ ДЕОШЗЙ ОЕ РТПУФП ФБЛ ЧЩДЕМСАФ,ЮФПВЩ ЙУРПМШЪПЧБФШ ЙИ Ч МЙЮОЩИ ГЕМСИ. тБЪ ТЕВЈОПЛ ЙОЧБМЙД,ЪОБЮЙФ ЕНХ ОЕПВИПДЙНП МЕЮЕОЙЕ,РТПГЕДХТЩ,ЪБОСФЙС,РПМОПГЕООПЕ РЙФБОЙЕ-ЧПФ ОБ ЬФП ЧЩДЕМСАФ ДЕОШЗЙ!нПЦЕФ ЛФП-ФП ФБЛ Й ДЕМБЕФ,ОП ВПМШЫБС ЮБУФШ УЕНЕК ОБ ДТХЗПЕ МЕЛБТУФЧП ФТБФСФ ДЕФУЛЙЕ ДЕОЕЦЛЙ.

рТЙЮЕН ЪДЕУШ ДЕОШЗЙ!лПЗДБ НЩ РПРБМЙ Ч ЫЛПМХ 8 ЧЙДБ ОБУ ЪБУФБЧЙМЙ ЕИБФШ ОБ ЛПНЙУУЙА Й ПЖПТНМСФШ ЙОЧБМЙДОПУФШ Ф.Л.Ч ЬФПК ЫЛПМЕ ХЮБФУС ФПМШЛП ЙОЧБМЙДЩ.фЕРЕТШ ЧТБЮ РУЙИЙБФТ мЕВЕДЕЧБ ЗПЧПТЙФ ЮФП НПК ТЕВЕОПЛ ФБЛ Й ВХДЕФ УФПСФШ Х ОЕЕ ОБ ХЮЕФЕ ЛБЛ ХНУФЧЕООП ПФУФБМЩК,Б Ч 18 МЕФ ПОБ РЕТЕДБУФ ДПЛХНЕОФЩ ЧЪТПУМПНХ РУЙИЙБФТХ.б ЧЩ ЗПЧПТЙФЕ ДЕОШЗЙ.

Что делать если не дали инвалидность ребенку

2. Моему ребенку 3, 8 дали инвалидность. Я хочу оформить 50% скидку на жкх. Ребенок прописан с рождения у свекрови по другому адресу, я с мужем в разводе давно.

Еще один нюанс: в данный момент дом свекрови сносят как старый фонд, а им дают квартиру.

Как выписать ребенка из квартиры свекрови ребенка-инвалида? Имеют ли значение квадратные метры и что-то еще? Что делать, если свекровь не хочет выписывать его чтобы оформить 50% жкх на себя, хотя она даже не видится с внуком и он у нее не живет?

2.2. Здравствуйте.
А при чем здесь свекровь? ЕЕ желание не должно вас интересовать. Ребенок должен быть зарегистрирован по месту жительства одного из родителей. Отец должен дать согласие на регистрацию ребенка по вашему месту жительства.

Сахарный диабет и его лечение

Привет всем! до сего момента были сконцентрированы на вопросах компенсации дочери. Пенсионными вопросами не занимались. На днях получили инвалидность в МСЭК. Дали справки, для пенсионного фонда и для собеса. 1.

Собственно теперь вопрос куда идти и что делать? Проживаем в Москве, имеется временная регистрация. Хотелось бы почитать в первоисточниках о списках документов и т.п. Т.к. предвижу проблемы в связи с отсутствием «московской прописки». 2.

Не понятно про «собес» — это что за зверь вообще? Никогда там не был и для чего вообще туда идти? 3. По пенсии: слышал что-то про саму денежную пенсию и замену льгот выплатами. Ничего не понимаю пока. Мы в поликлинике получаем рецепты на инсулины, иглы, полоски.

Будем ли мы продолжать их получать? Или надо выбирать либо деньги, либо лекарства+льготы?

4. Насколько я понимаю, должна быть пенсия ребенку + маме пенсия по уходу за ребенком-инвалидом (мама сидит дома с ребенком)?

Andrewsha В москве советуют Банк Москвы. Социальная карта, которую выдают в собесе, напрямую с этим банком связана. Туда и перечисляют пенсию, ею можно расплачиваться за коммунальные услуги . еще что-то, не помню.

Карту социальную выдадут и памятку к ней.

Кредит взят, но получена инвалидность

Инвалидность – это однозначно страховой случай. В связи с тем, что многие банки предлагают услугу страхования в качестве приложения к ссуде, вероятно, при получении группы вы можете рассчитывать на компенсацию, обратившись в страховую компанию.

Но вопрос касается другого аспекта: как быть, если инвалидность получена, и при этом на новоиспеченном инвалиде «висит» бремя в виде ссуды. Нужно ли продолжать выплаты, или есть право воздержаться от аннуитетов?

Не дают инвалидность

Пенсия по инвалидности – это гарантия государственной финансовой поддержки лиц, которые ввиду некоторых заболеваний не могут вовсе осуществлять трудовую деятельность или имеют ограничения, а также нетрудоспособных граждан, постоянно проживающих на территории РФ.

Лицо, признанное инвалидом, у которого есть хотя бы один день трудового стажа имеет право на получение страховой пенсии по инвалидности. Если гражданин никогда не работал (например, инвалиды с детства или дети-инвалиды), то ему полагается социальная пенсия по инвалидности.

Существуют законодательно установленные критерии, по которым медицинские работники определяют степень тяжести заболевания и назначают группу инвалидности. Подробные указания разрабатывает Министерство труда и социальной защиты РФ.

Вам также может понравиться