Вестник аксор работает ли в 2020 году

6 главных HR-трендов в 2020 году

Не секрет, что миром правят те компании, которые следят за глобальными трендами. Они молниеносно внедряют новые решения, в том числе и в HR-сфере. Именно это помогает компаниям оставаться лидерами рынка и работать с лучшими сотрудниками.

Команда Hurma System решила заглянуть в недалекое будущее и спрогнозировать мировые HR-тенденции в 2020 году, которым многие успешные компании следуют уже сейчас.

1. Работа разных поколений в одной компании

Теория поколений в наступающем году будет актуальна, как никогда. Представители самого молодого поколения Z уже ищут место работы, причем первой в своей жизни. А это означает, что в вашу компанию готовы прийти юные и энергичные ребята, которые хотят получать опыт и способны работать в режиме многозадачности. 

HR-специалистам нужно:

• пересмотреть процесс рекрутинга таких кандидатов в пользу применения digital-технологий;
• рассказывать об уникальности вакансии и компании;
• формировать четкий job-оффер;
• создавать карьерный план и давать больше возможностей для обучения.

В то же время в вашей компании будет работать и поколение Y, которое еще называют миллениалами. Согласно опросу TriNet, 85% представителей поколения Y хотели бы, чтобы их работу чаще оценивали.

Именно поэтому важно не переставать внедрять новые способы удержания талантов, все время отмечать их заслуги и мотивировать. Не забывайте, что миллениалы ценят конечный результат.

Этому способствует правильное составление OKR и вовремя проведенные Performance review.

Они не просто работают в компании, а принимают непосредственное участие в развитии бизнеса.

Вовремя предложенное повышение или расширение полномочий может стать тем решением, которое повысит эффективность как самого сотрудника из поколения Х, так и всей команды. 

2. Гибкий график работы сотрудников

Вышеупомянутые миллениалы — это молодые люди в возрасте от 23 до 38 лет, следовательно, они являются движущей силой вашей компании. Трудолюбивые и амбициозные миллениалы с самого детства развивались вместе с технологиями.

Они не приемлют рамки и строгие графики, будучи наиболее продуктивными в том режиме работы, который выбирают для себя сами.

Оставаясь онлайн 24/7, представители поколения Y могут спокойно работать вне офиса и достигать нужных результатов. 

Подтверждением этому служит исследование от Millennial Branding и Beyond.com, согласно которому 45% населения возраста 20-35 лет предпочитают удаленную работу и гибкий график без привязки к офису.

Таким образом, строгое рабочее время с 9:00 до 18:00 теряет свою актуальность. Мировые организации уже давно успешно внедряют такую практику. По данным исследования SHRM, с 1996 по 2016 год количество компаний, предлагающих удаленную работу, выросло в три раза.

Именно свободный график помогает избежать профессионального выгорания и сохранить необходимый баланс между работой и личной жизнью. А еще, уход от обязательных офисных будней расширяет границы деятельности вашей компании. Ведь продуктивный сотрудник может делать задачи где угодно, не так ли?

3. Работники-фрилансеры

По результатам исследования Intuit, к 2020 году 40% рабочих процессов компаний будет реализуемо фрилансерами. 

Украина в уходящем году вошла в топ-10 стран с наиболее оплачиваемыми фрилансерами и заняла там 5-е место. Доказано, что в нашей стране чаще всего фрилансерами становятся люди в возрасте 25-34 лет (54%). 

Это доказывает, что миллениалы все же предпочитают результат, а не процесс. На фрилансе их заработок зависит не от работодателя, а от собственной продуктивности. 

Для HR-менеджера такая тенденция имеет лишь положительные моменты:

• для компании аутсорс финансово выгоден и может существенно сэкономить средства;
• компания имеет возможность работать с талантами из любой точки Земли, не привязываясь к территориальному расположению;
• на фрилансера не нужно тратить дополнительные средства в виде офисных расходов, обучающих курсов, корпоративных мероприятий;
• работника на фрилансе не нужно контролировать, поскольку выполнить задачу качественно и в срок в его же интересах;
• компания не тратит время и силы на подбор и хантинг кандидатов, а может самостоятельно выбрать по портфолио подходящего исполнителя.

Конечно, не во всех случаях фрилансеры могут быть удачным выбором для компании. Руководящие должности, командная работа, редкие специалисты — эти и другие позиции практически невозможно закрыть фрилансеру. Но для проектной работы, где нужен дизайнер, копирайтер, разработчик, исполнители на фрилансе — хорошее решение.

Оптимальным выбором в таком случае станет не найм фрилансеров поодиночке, а найм высокопрофессиональных команд специалистов, так называемый аутсорс.

Этот сервис предоставляют Managed Services Providers —  компании-поставщики удаленных IТ-услуг, как, например, IT Svit.

В этом случае вы получаете не только доступ к набору навыков, но и работу со слаженной командой с отточенными процессами, способной гарантированно воплотить ваш проект в жизнь.

4. Ориентация на EVP 

EVP (Employee Value Proposition — ценностное предложение сотруднику) — это определенные преимущества, которые получает сотрудник от конкретного работодателя.

В наше время именно HR-маркетинг и HR-брендинг работают на повышение привлекательности компании в глазах кандидатов. Именно они лежат в основе качественного EVP.

С учетом того, что поколение Z доверяет мнению блогеров, а поколение Y все время проводит онлайн, официальные данные о компании и ее административные процессы не представляют особого интереса для молодых кандидатов.

Задача HR-менеджера на следующий год — подготовить уникальное предложение для будущих сотрудников, что позволит им выбрать вашу компанию среди других. Это могут быть современные зоны отдыха в компании, гибкий график или бонусы в виде бесплатных услуг.

5. Диджитализация рекрутинга

Если некоторое время назад интервью по Skype было неким прорывом в сфере подбора персонала, то сегодня технологии ушли еще дальше. Теперь они значительно экономят рекрутерам время, а компании — деньги.

Рекрутеры французской компании Vente Privée уже сейчас проводят интервью без физического присутствия рекрутера.

На специальной платформе кандидат отвечает на каждый вопрос в течение 30 секунд, а представители компании потом обрабатывают результаты и приглашают лучших. 

Программа стажировки в некоторых украинских компаниях, например, в медиа-холдинге «1+1» тоже диджитализирована. Компания уже несколько лет проводит подбор кандидатов с помощью видеорезюме.

Помимо самопрезентации, кандидат присылает мотивационное письмо. Если он прошел отбор, то его приглашают пройти групповую игру и тестирование.

Только после этих этапов подходящие кандидаты приглашаются на собеседование с будущим руководителем. 

Еще один полезный инструмент для подбора персонала в наше время — приложения для рекрутеров. Они позволяют проводить онлайн-собеседования и даже интегрируются с ATS.

6. Автоматизация HR-процессов и чат-боты

2020 год, как и 2019, станет годом автоматизации HR. Далеко не все компании перешли от рутины и бумажек к удобным и организующим процессы HRM-системам.

Возможно, планы Кабмина по диджитализации бумажного документооборота в госструктурах ускорят этот процесс.

Другой, положительный момент автоматизации, — более быстрая и комфортная работа через чат-боты, такие как AI Partner. Утверждать в один клик отпуска и больничные, отправлять уведомления о встречах 1:1, проводить опросы — то, что будет не фичей, а необходимостью в 2020 году. 

2020-й — год технологий в HR

HR-сфера продолжит ориентироваться на кандидатов и диджитализироваться. Те, кто не успели в 2019 автоматизировать свои HR-процессы, непременно сделают это в скором времени. А сэкономленное на рутинных задачах время специалисты по персоналу будут затрачивать на удержание талантов и составление новой HR-стратегии, которая учтет все особенности новых трендов. 

Вестник аксор работает ли в 2020 году

Журнал ориентирован в первую очередь на руководителей и сотрудников государственных и муниципальных органов.

Первые же номера журнала, в которых были опубликованы статьи научного и практического характера, информационные материалы, новые стандарты и методические материалы по осуществлению государственного и муниципального финансового контроля, информационные и иные публикации, вызвали большой интерес у читателей и подписчиков.

В рамках подготовки бюджета на 2020 год министерство финансов Турции при участии Ассоциации отельеров Турции (TÜROB) подготовило план-прогноз по развитию туризма. Согласно этому документу, отрасль должна обеспечить порядка 35 млрд долларов США в виде дохода и получить 41,5 млн иностранных туристов.

Туристический бизнес Санкт-Петербурга

После трагедии, произошедшей к Керчи, правительство всерьез задумалось о изменении правил приобретения и хранения оружия в нашей стране и о ликвидации частных охранных предприятий по причине их бесконтрольности и неэффективности. Действительно, сотрудники ЧОП, проводя охрану объекта, не несут серьезной ответственности за безопасность и их функции, зачастую, сводятся к тому, чтобы нажать тревожную кнопку и вызвать сотрудников Росгвардии или полицию.

Отменят ли ЧОПы в 2020 году

• Изменения по налогу на прибыль, НДС, налогу на имущество, НДФЛ, УСНО и другим налогам.
• Новые налоговые агенты 2020 года.
• Пенсионная реформа и как платить взносы в 2020 году.
• Новый закон о бухучете, новая отчетность и новые ФСБУ с 2020 года.
• Изменения в валютном законодательстве с 2020 года. Договоры в условных единицах — новые возможности.
• Новый отчет — декларация с 2020 года.
• Новое страхование банковских вкладов и счета компаний малого бизнеса.

Ключевые изменения в налоговом и бухгалтерском законодательстве 2020 года

Почти каждый житель страны отмечает нестабильное состояние экономической системы России. Именно поэтому мало кто верит в то, что правительство выполнит все свои обязательства о повышении зарплат для госслужащим. Как правило, главным и популярным способом увеличить выплаты работникам является сокращение рабочих мест на предприятиях и в госучреждениях.

Кто попадет под сокращение в 2020 году

Для сравнения: в 2020 году Турцию посетило 32,4 млн иностранных туристов (+28%), благодаря чему доходы сектора составили 26,3 млрд долл. (+19% к уровню 2020 года). А вот за первые 9 месяцев 2020 года при достижении тех же 32 млн туристов доходы уже уменьшились на 13%, достигнув 23 млрд долл.

Обратите внимание =>  Сеолько стоят легальные деньги

Путин: к 2020 году в России создадут систему исправительных центров

• представители Министерства образования обратились в Минтруда с письмом, в котором предлагают рассмотреть повышение зарплат учительского состава школ до 150% от среднерегиональной зарплаты. Судя по данным, взятым в Росстате, учителя уже сегодня получают зарплаты на уровне, обещанном «майскими» указами. Далее нужно принимать меры, которые поспособствуют повышению социального статуса педагогических работников. Специалисты Минобразования предложили два варианта мер по повышению зарплат учителей. Согласно первому варианту, зарплаты ежегодно нужно повышать на 10%, чтобы к 2024 году выйти на отметку в 160% от среднерегиональной оплаты труда (скачок с 37800 рублей до 76500 рублей). Правительству для этого понадобится финансирование в размере 1,332 триллионов рублей (сейчас эта сумма составляет всего 567,7 миллиардов). Согласно второму варианту, можно сразу провести повышение до 59000 рублей в 2020 году, выделив на эту цель 255,2 миллиарда рублей дополнительно. Сегодня же, согласно опросам, более ½ учительского состава РФ выражают недовольство своими зарплатами;
• чтобы обеспечить врачам повышение заработных плат на большую сумму, чем это предусмотрено индексацией, с инициативами выступают некоторые медицинские профсоюзы. Например, в Московской области было подписано соглашение, согласно которому уже с 2020 года минимальная зарплата врача не должна быть ниже 14200 рублей. Впрочем, соглашение не коснулось медработников, жалование которых финансируется строго из бюджета. В итоге врачи, скорее всего, будут получать больше денег только на бумаге, устраиваясь на 1,5-2 ставки. Исключением может стать разве что Москва. Градоначальник уже заявил о своем намерении довести зарплату медиков до 120 тысяч рублей в среднем, параллельно с этим проведя мониторинг реальной нагрузки на сотрудников медучреждений. Отдельно скажем о проблемах в ФОМС, который и является основным источником формирования врачебных заработных плат. В 2020 году Фонд столкнется с дефицитом из-за снижения поступлений и резкого повышения зарплат в 2020 году. Для получения недостающей суммы на дальнейшее выполнение указов президента Фонду нужно 95,5 миллиардов рублей 2020 году и 170,4 миллиардов — в 2020-м. Если в бюджете эти деньги не найдутся, то максимум, на что можно рассчитывать — рост окладов в пределах инфляционных темпов (3,6-3,8%).

Зарплата бюджетников в 2020 году: будет ли повышение

Готовятся к публикации очередные ужесточения для пользователей сети интернет. Новые законы в 2020 году предусматривают, что выход во всемирную паутину будет предоставляться ТОЛЬКО гражданам, достигшим 14 лет. Кроме того, все анонимные профили в социальных сетях окажутся под запретом.

Профиль, например, можно будет открыть только по паспорту и только с настоящей фотографией вместо весёлой аватарки.

Обсуждаемый закон предусматривает огромные штрафы, которые будут накладываться на всех: на операторов связи, администрации социальных сетей, владельцев сайтов и родителей несовершеннолетних (не удивлюсь, если детей тоже начнут штрафовать, чтобы приучать к дисциплине смолоду).

Новые законы в 2020 году

• Новые налоговые агенты иностранных лиц с октября 2020 года.
• Как подтвердить нулевой НДС при экспорте с 1 октября 2020 года.
• Новый порядок налогообложения НДС для ряда товаров и услуг.
• Изменения по НДС с 2020 года в части учета налога.
• Новый порядок определения места реализации услуг в целях НДС.
• НДС по-новому: если все станут налоговыми агентами. Как считать НДС и оформлять документы новым агентам. Нюансы заполнения книг покупок, продаж и декларации по НДС в 2020 и в 2020 годах.
• Решаем вопрос с вычетом по НДС при реализации лома и отходов цветных металлов. Как оформить платежное поручение налогового агента при уплате НДС по металлолому.
• Когда продавец может не платить налог в бюджет.
• Как исчислить НДС, если в договоре его сумму не указали.
• Новые возможные ставки НДС по экспортным операциям. Стоит ли радоваться? И как это отразиться на работе экспортеров, экспедиторов и перевозчиков.
• Нужно ли вести раздельный учет по НДС, если соблюдается правило 5 процентов.
• Когда нет права на вычет НДС с января 2020 года.
• Решение спорные вопросов по НДС в постановлениях КС РФ, ВС РФ, ВАС РФ.

Будет ли происходить сокращение госслужащих в 2020 году

Согласно таким нововведениям в законе прописано как будут отличать дом от того же сарая.

После вступления закона в силу, все дачники будут иметь право присутствовать на товарищеских заседаниях, чтобы знать куда будут потрачены средства их товарищества.

Так же в законе прописано на какие нужно можно собирать деньги и куда конкретно их тратить. Также взносы будут оплачиваться только по безналичному расчету, чтобы избежать краж денежных средств.

Садоводов и дачников ждёт множество нововведений уже в 2020 году

Учитывая смысл последних новостей о том, что произойдёт увеличение зарплаты библиотекарям в 2020 году, надо отметить порядок формирования этих выплат. Поскольку сотрудники правительственного аппарата Российской Федерации приложили свои усилия к корректировке процедуры начисления ставок бюджетным специалистам.

Последние новости о том, что произойдет увеличение зарплаты библиотекарям в 2020 году

Soboleva I. Labour Market Competitiveness of Young People in Russia: Does Education Protect from Unemployment? // Youth Unemployment and Joblessness: Causes, Consequences, Responses. Adapt Labour Studies Book-Series. Cambridge: Cambridge Scholars Publishing. 2012. P. 109-126.

Институт экономики РАН

«Мы проработали более тысячи предложений от наших самых активных председателей и членов СНТ, сформировали блок поправок и предложили внести их в законопроект», — отметил Чаплин, подчеркнув, что закон хоть и примут на этой неделе, но действовать он начнет с 1 января 2020 года, чтобы садоводы «успели привыкнуть к нововведениям».

Новый закон о дачниках с 1 января 2020 года в России (изменения в последней редакции)

05 Дек 2018      yurisaktobe         101      

Востребованные профессии 2020-2025: список

Каждый молодой человек сегодня сталкивается с вопросом – на кого пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать в будущем и полностью обеспечивать свою семью.

Специалисты тщательно изучили нынешние потребности рынка труда, сгруппировали самые востребованные профессии в 2020-2025 году в отдельный список.

Ознакомившись с ним, нынешний школьник или будущий абитуриент сможет выбрать свой жизненный путь в зависимости от способностей и стремлений.

Лучшие профессии для девушек

Современные представительницы слабой половины человечества очень часто нестандартно подходят к решению многих деловых вопросов, они отличаются ответственностью, пунктуальностью, трудолюбием.

Многие дамы достигают существенных успехов в карьере, долгие годы трудятся, как в сложных технологических отраслях промышленности, так и в творческой сфере.

Список самых востребованных профессий в 2020-2025 году для девушек выглядит так:

1. Игропедагог.
2. Логопед-дефектолог.
3. Менеджер по космотуризму.
4. Наномедик.
5. Психолог.
6. Риелтор.
7. Технолог пищевой промышленности.
8. Дизайнер.
9. Модельер.
10. Косметолог.
11. Повар.
12. Менеджер по рекламе.

Сюда же можно отнести труд маркетолога, фармацевта, спортивного тренера. Именно в этих профессиях каждая женщина может раскрыть свой потенциал, сохранить при этом активную жизненную позицию и совмещать любимую работу с заботой о семье.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин

Экономика России в 2020-2025 году продолжит развиваться и будет требовать все больше опытных специалистов в области энергосбережения, консалтинга, промышленности, поэтому для мужчин существует свой отдельный список высокооплачиваемых и востребованных профессий в сферах:

1. Военно-промышленного комплекса.
2. Космической отрасли.
3. Сити-фермерства (изготовления сельскохозяйственных продуктов в городских условиях).
4. Киберпротезирования.
5. Инженерного дела.
6. Строительства.
7. Горнодобывающей и металлургической отрасли;
8. Общественного питания.
9. Программирования.

В перспективе также будут активно приглашаться на работу шахтеры, ученые, монтажники, сантехники, электрики, летчики, моряки, сварщики. Эти направления подходят именно представителям сильной половины человечества.

Волевой и умный руководитель мужского пола всегда требуется для оптимизации и организации любого производственного процесса, планирования и проектирования, а также научных исследований в области фармацевтики, нано- и биотехнологий.

Рынок труда в области промышленности

Без работы в будущем 2020 году не останутся студенты, которые выбрали следующие востребованные профессии:

1. Пильщики, слесари, токари, лесорубы.
2. Закройщики, швеи, текстильщики.
3. Операторы промышленного оборудования (машинисты, бурильщики).
4. Нефтехимики, химики, биотехнологи.
5. Инженеры-конструкторы и разработчики.

Специалисты отмечают, что на рынке трудовых ресурсов сегодня ощущается сильный «кадровый голод» на технологов энергетической, газовой, золотодобывающей, угольной промышленности, цветной и черной металлургии, ядерной технологии. Молодым работникам со знаниями в этих областях всегда будут предлагать хорошие рабочие места.

Медицинские профессии

Будущим абитуриентам нужно приглядеться к списку востребованных медицинских профессий на 2020-2025 год:

1. Молекулярный диетолог (разрабатывает индивидуальные схемы похудения, ориентируясь на химический состав продуктов питания).
2. Генетик и генетический консультант.
3. Конструктор (инженер) медоборудования.
4. Хирург-онколог.
5. Гинеколог-эндокринолог.
6. Оператор медицинских роботов.
7. Специалист функциональной диагностики.

Помимо данных врачебных профессий на рынке труда в будущем будут необходимы опытные фармакологи и фармацевты, челюстно-лицевые хирурги, эндокринологи, кибернетики, пульмонологи, биохимики, биоинженеры, биотехнологи, дерматологи-косметологи. Такие должности требуют постоянного повышения квалификации и непрерывной практики.

Вымирающие профессии

По мнению опытных специалистов-кадровиков через 10-15 лет уже не будут востребованы библиотекари, системные администраторы, нотариусы, статистики, бухгалтера, лифтеры, вахтеры. Их функции будут заменять современные компьютерные программы или роботизированная техника.

Нужными останутся должности, в которых требуется исследовательские и творческие способности, где машины и компьютеры не смогут вытеснить человеческое мышление.

Падение спроса на рынке труда в ближайшие годы ожидается на должность продавца, дублера, каскадера, офисного работника, юриста, редактора, корректора, журналиста, репортера, почтальона.

Востребованные специалисты в IT-области

Ни для кого не секрет, что компьютерные технологии развиваются буквально семимильными шагами, и уже сейчас существует нехватка узких IT-специалистов:

• Front-end разработчик, верстальщик — специалист, который верстает мобильные приложения и сайты по готовому макету. Его задача – соблюдать стандарты кроссбраузерной верстки, верстать аккуратно и грамотно, разбираться в библиотеках и фреймворках, хорошо знать JavaScript, составлять SQL-запросы, понимать принципы кросс-платформенности, кросс-браузерности, отзывчивой и адаптивной верстки, UI/UX-проектирования.
• SMM специалист. Работает с социальными сетями (Instagram, , Мой Мир, , ВКонтакте, ). Его основная рабочая задача – привлечь как можно большую аудиторию на тот или иной ресурс, чтобы продвигать определенный бренд, услуги или товары.

• Оптимизатор сайтов или SEO специалист. Должен хорошо развираться в поисковых системах, продвижении сайтов, основах интернет-маркетинга, копирайтинга. Для работы с проектами необходимо знание сервисов и софтов, умение подбирать расширенное семантическое ядро и ключевые слова.
• UX-дизайнер. Отвечает за удобство пользования сайтами и приложениями. Создает оптимальные и понятные интерфейсы.

Высокооплачиваемой IT-специальности можно научиться самостоятельно. Для этого существует множество видео-обучалок, онлайн-курсов. Опытные специалисты дают советы на многих тематических форумах и ведут свои блоги.

Предсказания Ротшильдов на 2020 год. — Sage — КОНТ

Последняя обложка The Economist – черный фон с надписью «Мир в 2020 году».

Это удивило многих. Сейчас ведутся споры насчет расшифровки пророчества Ротшильдов. Существует несколько версий толкования знаков:

— библейские мотивы, говорящие о трех днях тьмы. Они настанут во всем мире;

— дань известному художнику Казимиру Малевичу, который нарисовал картину «Черный квадрат»;

— связь между обложками 2018 и 2020 годов. Стиль одинаковый, только на новом выпуске отсутствуют картинки. В предыдущем ребусе отсчет начинается с 6 июля – церемонии ордена Чертополоха.

Продолжительность перемен 441 день – 63 недели, которые символизируют картинки. Исходя из этого, можно сделать вывод, что предсказания затронут и грядущий год.

Некоторые эксперты утверждают, что обе обложки нужно рассматривать, как одну.

Поскольку с анаграммами у мировых конспирологов последнее время было всё плохо и мы мало что угадали из прошлых обложек, на этот раз, как видим, The Economist пишет обо всем открытым текстом:

Trump – Трамп;

Brexit – Брексит;

AI – Искусственный Интеллекст;

Tokyo – Токио;

Mars – Марс;

Climate – Климат;

Xi (Jinping) – Си Цзиньпин);

Recession – Рецессия;

Modi (Indian Prime Minister) – Моди (премьер-министр Индии);

Expo (??) – Экспо;

SDGs (Sustainable Development Goals) – Цели устойчивого развития;

Bond (??) – Бонд;

Beethoven – Бетховен;

Visions – Видения;

Biodiversity – Биоразнообразие;

Rat (??) – Крыса (Год Крысы?);

NPT (Nuclear Non-Proliferation Treaty) – Договор о нераспространении ядерного оружия;

Warren (Elizabeth?) – Уоррен (Элизабет?);

Raphael (??) – Рафаэль;

Nightingale (Google’s Project Nightingale?) – Соловей (проект Google Соловей?)

Russia – Россия.

Выпуск журнала The World in 2020 продается с 22-го ноября, но обложка стала доступной несколько ранее, однако пока у конспирологов с расшифровками туго.

Возможно, это происходит потому, что с расшифровками предыдущих обложек мало что получилось и люди потеряли веру в то, что The Economist как-то приобщен к мировым делам.

Так же причиной может быть видимое отсутствие интриги в картинке: когда все написано прямым текстом разгадывать нечего и людям становится не интересно. Однако на самом деле мы думаем, что с буквами там далеко все не просто так.

Анализируя первую версию прогноза, не стоит буквально воспринимать информацию о днях тьмы. Она может означать, что следующий год будет тяжелым, наполненным мрачными событиями.

Французские конспирологи указывают на то, что ребус обложки «Мир в 2018 году» распространяется на 2020 год. Следует проанализировать предыдущую головоломку, чтобы разобраться в прогнозе на ближайшее будущее.

Они рассказывают о природных явлениях, животном мире, эмоциях и т. д.

По предсказаниям Ротшильдов, выделяют такие мировые тенденции:

— смена глобализации на национализм, что проявится в виде санкций, накладывания штрафов, разных расследований;

— политика сдерживания Китая;

— улучшение экономики США, России и европейских стран, снижение динамики роста Поднебесной;

— усиление военного напряжения;

— распространение опасных заболеваний;

— проблемы глобального потепления;

— снижение рождаемости детей и старение населения планеты;

— рост промышленного производства, что повлечет за собой экологические проблемы.

Эксперты The Economist опасаются очередного глобального кризиса. Согласно их мнению, становление нового мирового порядка завершится в 2020 году.

Однако сейчас мы хотели бы обратить внимание читателей на упоминание в обложке Крысы,что скорее всего является отсылкой к 2020-му году – году белой металлической крысы.

В свою очередь белая металлическая крыса, то есть Крыса из нержавеющей стали (The Stainless Steel Rat) – это известнейший цикл романов Гарри Гаррисона, где он от души постебался над персонажами кукольного театра, который массы воображали политиками, которые чем-то там управляют.

Поэтому, учитывая сколько там рядом с Крысой знаменитых имен можно думать, что это намек на Гаррисона и на планирующийся мировой закулисой демонтаж этого театра кукол, который и произойдет в 2020 году. Не факт,что наша догадка самая верная, но будем посмотреть.

Другие сведения

Английская и французская семьи Ротшильдов заказали у известного дизайнера проект плавучих домов. Планируется, что они будут работать автономно от солнечных батарей и других специальных установок.

Это не просто отдельные сооружения, а целый город. У каждого дома свое назначение: жилое помещение, кинотеатр, теплица и т. д. Их будут выполнять из стекловолокна и стаLLLl j

Дополнение.

В конце ноября 2019 года The Economist выпустил свой фирменный номер “Мир в 2020 году”, который мировое конспирологическое сообщество пытается толковать по сей день. Возможно, что в редакции The Economist за этими трактовками следят и, видя, что публика зашла в тупик, там решили выложить дополнительную версию журнала с заголовком World If, что можно перевести как “Мир Если”:

Ни мы, ни первыми обратившими внимание на эту обложку конспирологи не знаем, как трактовать происходящее, однако картинка слегка напрягает.

Напрягает в первую очередь магнитом, от которого какой-то энергетический луч тянется к ЛЭП. Что это? Намек на сдвиг полюсов? Или на Солнце произойдет гигантская вспышка? Или электрические сети уничтожат с орбиты?

Довольно странные и остальные картинки, например Константинопольская Айя-София на заднем плане. В 2017-м году Турцию было не видно и не слышно, но в 2020 она обещает быть во всех первых заголовках.

В общем, The Economist, как всегда, сильно удивляет, так что знакомимся сейчас со всеми трактовками этого странного послания и следим за развитием событий.

Источники:

Вестник аксор работает ли в 2019 году

Лимская декларация. Конституция РФ. Федеральный закон ФЗ. Федеральный закон О Счетной палате Российской Федерации. Указ президента РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Официальный сайт Администрации городского округа — город Камышин
• Изменения 2019 Года В Ук Ст 228
• Объявление о подписной кампании «Вестник АКСОР» на 2017 год
• Подписка на журнал «ВЕСТНИК АКСОР»

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В 2019 Россию ждет деноминация рубля ?

Официальный сайт Администрации городского округа — город Камышин

Лимская декларация. Конституция РФ. Федеральный закон ФЗ. Федеральный закон О Счетной палате Российской Федерации. Указ президента РФ. Положения о КСП. Регламент КСП. Кодекс этики и служебного поведения. Персональные данные. План работы на год. Аудит в сфере закупок. Общие требования к стандартам контроля. Классификатор нарушений СП РФ. Стандарты финансового контроля СФК.

Нормативно-правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции. Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация. Методические материалы. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Законодательство о государственной гражданской службе.

Объявления о конкурсах. Информация о результатах конкурсов. Бланки документов. График размещения заказов.

Нормирование закупок. Электронное обращение. График личного приема граждан. Приглашаем всех неравнодушных, кого интересует, как формируется и исполняется бюджет, кто хочет больше узнать о работе КСП — постоянно действующего органа муниципального финансового контроля города Железногорска Курской области.

Создавая сайт — рассчитываем увеличить в содержательном анализе результатов расходования бюджетных средств долю качественных включая мнение граждан как конечных потребителей муниципальных услуг. Курская областная Ассоциация контрольно-счетных органов. Официальный сайт муниципального образования «город Железногорск».

Портал государственного и муниципального финансового аудита.

О формировании доходной части и расходах бюджета участникам публичных слушаний доложил начальник управления финансов администрации города Железногорска С 9 по 11 октября года в городе Курске состоялось заседание Совета Представительства Союза муниципальных контрольно-счетных органов и III Общее собрание Представительства Союза муниципальных контрольно-счетных органов в Центральном федеральном округе, в котром приняли участие представители Контрольно-счетной палаты города Железногорска.

Сотрудники Контрольно-счетной палаты города Железногорска приняли активное участие в указанном мероприятии, на которое прибыли вместе со своими Учредителем журнала является Ассоциация контрольно-счетных органов Российской Федерации. Контрольно-счетная палата города Железногорска приняла участие в публичных слушаньях, которые состоялись С Отчетом выступил председатель Контрольно-счетной палаты города Железногорска И.

Железногорской городской Думой Отчет о деятельности Контрольно-счетной палаты города Железногорска Курской области за год был Контрольно-счетная палата города Железногорска, созданная в году, с марта прошлого года обладает правами юридического лица. Конференция проходила в г. Санкт-Петербург с 19 по 21 мая, в ходе которой рассматривались вопросы правового, методологического, информационного обеспечения деятельности и повышения уровня профессиональной подготовки работников МКСО.

Вопросы организации и планирования деятельности МКСО. Проводились выступления участников круглого стола. Контрольно-счетная палата города Железногорска Курской области. Версия для слабовидящих Основной дизайн.

Новости На заседании присутствовали руководители более чем Железногорск, ул.

Рокоссовского, 56, E-mail:kspzhel mail. Россия, Курская область, г.

Изменения 2019 Года В Ук Ст 228

Конференция проведена в соответствии с планом работы Ассоциации контрольно-счётных органов Российской Федерации на год и посвящена текущим аспектам деятельности муниципальных контрольно-счётных органов РФ МКСО.

По вопросам повестки выступали: В. Астрахань, С. Баженова — председатель Контрольно-счётной палаты городского округа г. Камышин, Л. О состоянии дел по подготовке и проведению IV Общего собрания Представительства в г.

сайт обновлен в RSS Печать По результатам проверок Счётной палаты в году возмещено средств и устранено В самой Счётной палате области работает Комиссия по соблюдению Рубрика « Представляем регион» в «Вестнике АКСОР» №4 за год была.

При формировании рабочей группы для проведения аудита эффективности руководителю органа внешнего муниципального финансового контроля необходимо учитывать профессиональные качества каждого члена рабочей группы, их профессиональные способности и квалификацию, исходя из сложности предстоящего аудита эффективности.

Поэтому актуальным считается четкое распределение функциональных обязанностей между участниками рабочей группы на каждом этапе аудита эффективности. Цель исследования заключается в изучении практической работы рабочей группы, выполняющей аудит эффективности расходования бюджетных средств на муниципальном уровне.

Теоретическую и методическую основу исследования составили методические и практические материалы аудиторской деятельности. В качестве инструментария исследования использованы монографический, диалектический, системный методы, метод статистических наблюдений.

Организация аудита эффективности начинается с четкого распределения обязанностей между его участниками, а именно должностными лицами органа внешнего муниципального финансового контроля, ответственными за проведение аудита эффективности, а именно: руководитель рабочей группы, как правило, аудитор и члены рабочей группы, как правило, инспектора [3].

Давая поручения каждому участнику рабочей группы руководитель рабочей группы должен быть, уверен, что конкретный участник рабочей группы имеет знания, умения и навыки, необходимые для надлежащего выполнения этой работы.

Подписка на журнал «ВЕСТНИК АКСОР»

Это гражданский долг и обязанность. Она закаляет характер и помогает окрепнуть физически. Скорее положительно. Сначала надо получить образование, а потом служить. Это время можно провести с большей пользой.

Совет принял решение на заседаниях Государственной Думы по пятницам рассматривать законопроекты в первом чтении в соответствии с частью 7 статьи Регламента Государственной Думы в фиксированное время 17 часов 30 минут. Изменения в Уголовном кодексе РФ с 11 января года Если такие телефонные сообщения повлекли по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия, то наказывать будут в соответствии с новой ч.

Научно-практический журнал, ориентированный на руководителей и сотрудников государственных и муниципальных контрольно-счетных органов России. Создание сайта. Авторизация В корзине 0 наименований. с друзьями:. Т подписной индекс.

.

сайт обновлен в RSS Печать По результатам проверок Счётной палаты в году возмещено средств и устранено В самой Счётной палате области работает Комиссия по соблюдению Рубрика « Представляем регион» в «Вестнике АКСОР» №4 за год была.