+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Сенсорная нагрузка для производственной характеристики

Содержание

Сенсорная нагрузка на преподавателя хора для втэк

Сенсорная нагрузка для производственной характеристики

Такая бумага обычно содержит сведения о знаниях, умениях, квалификации человека, его личностных качествах и гражданской позиции. Заполняет генеральный директор или глава службы по персоналу фирмы. Документ для ВТЭК и МСЭ.

Отличается тем, что содержит в себе ответы на ряд специализированных вопросов, касающихся условий труда и производительности, степени вредности, шума итд.

Заполнение обязательно при участии медработника организации (образец представлен ниже).

В каком-то ведомстве важны в первую очередь отзывы о человеке как о рабочей единице, каков его оклад и квалификация , да и вообще что он собою представляет как личность; в других — насколько тяжело приходилось ему работать, можно ли ему дальше оставаться на таких же условиях.

Сенсорная нагрузка учителя для втэк

2.8. «Нагрузка на ой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю)». Степень напряжения ого аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха ой деятельности.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

— содержание работы указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой ( эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма.

1 класс — решение наиболее простых задач, 2 класс – решение простых задач, но уже с выбором (по инструкции), сложные за дачи, решаемые по известному алгоритму – класс 3.1.

Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической (творческой) деятельности относиться к классу 3.2.

Сенсорная нагрузка учителя для втэк | Гарантия права

Данное явление отнюдь не является показателем отсутствия вредного воздействия фактора напряженности, однако может стать причиной детального анализа проблемы и возможного пересмотра принципов и методов оценочной системы», – считает Николай МАКЕЕВ, заведующий сектором медицинской статистики и аналитики Департамента по научной работе Клинского института охраны и условий труда. О том, что поверхностных наблюдений для поспешных выводов недостаточно, говорит хотя бы тот факт, что напряженность трудового процесса оценивается, ни много ни мало, по 22 показателям.

Для учителя При написании характеристики для педагогического работника необходимо указать, помимо основных данных, также такие особенности трудовой деятельности: Стаж, категория, специальность — Наличие высшего образования — Наличие научно-теоретической подготовки Знание методики образования, какие дополнительные знания применяются, и каким нюансам в обучении уделяется особое внимание Сколько длится рабочий день (сколько рабочих часов) Какое физическое и умственное напряжение, уровень шума и воздействуют ли химические вещества (актуально для учителя химии) На повара При необходимости выдать производственную характеристику повару, руководство фирмы должно придерживаться также общих правил написания данного документа.

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в течение всего рабочего дня.

Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения).

Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

Кто и когда составляет документ?

Пример 1. Определить класс условий по показателю «сенсорные нагрузки» для слесаря механосборочных работ, осуществляющего сборку-разборку простых механизмов.

В том случае, когда степень ответственности связана с качеством вспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства (в частности, бригадира, начальника смены и т.п.

), то такой труд по данному показателю характеризуется еще меньшим проявлением эмоционального напряжения (2 класс): лаборанты, слесари-ремонтники, монтажники оборудования, электрики, повара.

У водителей автомобилей его легко определить по показателю сменного пробега в км, деленному на среднюю скорость движения автомобиля на данном участке.

Запрос о характеристике условий труда

Ошибочно полагать, что интеллектуальным нагрузкам подвержены только работники «умственного труда», теряющие силы в мозговых штурмах и творческих родах, сидя при этом в офисе. Принято считать, что максимальный класс сложности (с коэффициентом 3,2) – именно у творческих работников.

А люди «рабочих» специальностей выполняют задачи предельно простые, примитивные. Чем длительнее время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда.

Наибольшая нагрузка будет у операторов ПЭВМ и программистов (6 – 7 ч).

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника. Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ). Ни один человек, живущий на Земле, не может знать, где и когда его настигнет недуг.

Он может получить травму или диагноз, с которым нельзя продолжать осуществление трудовой деятельности.

Оценка напряженности трудового процесса

Порой случается так, что возникает необходимость докричаться до другого человека, находящегося на большом расстоянии, а мобильного телефона под рукой нет. Или он находится вне зоны доступа сети.

Обычно приходится складывать руки рупором и надрывать ые связки, чтобы таким образом пытаться докричаться до удалённого собеседника или даже до целой группы людей.Руководитель может возложить обязанность произвести заполнение на специалиста кадровой службы.

Но в любом случае вся ответственность лежит полностью на самом руководстве. Перед тем как поставить свою визу, он должен тщательно проверить все пункты.

Блок сенсорных характеристик, включающий длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов за 1 час, число объектов одновременного наблюдения, условно характеризует произвольное, волевое внимание, направленное на предмет деятельности.

Оценка условий труда по параметрам микроклимата.Микроклимат представляет собой комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, его тепловое состояние, работоспособность. Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются: температура и относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха.

Сенсорные нагрузки — напряжение сенсорных систем, к которым относят зрение, слух, речь, характерных для любого вида труда, и особенно умственного. К данным критериям можно прибавить параметры напряжённости, определяемые интенсивностью труда. При этом оцениваются нагрузка на нервно-психическую сферу организма, так называемая информационная нагрузка.

Различия здесь определяются следующим.

Длительное сосредоточенное наблюдение необходимо в тех профессиях, где состояние наблюдаемого объекта все время изменяется и деятельность исполнителя заключается в периодическом решении ряда задач, непрерывно следующих друг за другом, на основе получаемой и постоянно меняющейся информации (врачи-хирурги в процессе операции, корректоры, переводчики, авиадиспетчеры, водители, операторы радиолокационных станций и т.д.).

Производственная характеристика для мсэ сенсорная нагрузка для ведущего экономиста

В рамках создания специально созданных условий могут создаваться специальные рабочие места для инвалидов, спеццеха, спецучастки, специализированные предприятия, предназначенные для труда инвалидов, надомные условия.

При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. На здорового человека я не тяну , но при этом за 40 дней лечения действительно чувствую улучшение: тальманский лист образец.

Сенсорная нагрузка для втэк образец заполнения

Сенсорная нагрузка для производственной характеристики

Интеллектуальные нагрузки.

Краткое описание выполняемой работы : Сварка деталей. Чтение операционной карты, визуальный и инструментальный контроль качества контроль качества. Результат оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса:.

Число производственных объектов одновременного наблюдения. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью , за смену. Число элементов приёмов , необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций.

Продолжительность в сек. Монотонность производственной обстановки время пассивного наблюдения за ходом тех. Заключение: рабочее место соответствует требованиям нормативно-технической документации. Класс условий труда — 2 допустимый.

Ведущий инженер по охране труда. Тольятти, Южное шоссе, Аттестат аккредитации от Методы проведения измерений и оценок: Руководство P 2. Критерии и классификация условий труда.

Краткое описание выполняемой работы: Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятии.

Работа за ПК до 5 часов. Заключение: рабочее место не соответствует требованиям нормативно-технической документации.

Класс условий труда — 3. Приложение 2 Пример оформления протокола по показателям тяжести трудового процесса для слесаря механосборочных. Приложение 3 Пример оформления протокола по показателям тяжести трудового процесса для электрогазосварщика………….

Приложение 4 Пример оформления протокола по показателям тяжести трудового процесса для главного бухгалтера………….. Приложение 5 Пример оформления протокола по показателям напряженности трудового процесса для слесаря.

Приложение 6 Пример оформления протокола по показателям напряженности трудового процесса для электрогазосварщика Приложение 7 Пример оформления протокола по показателям напряженности трудового процесса для главного бухгалтера….

Сенсорная нагрузка производственная характеристика что писать

Нагрузки имеют экспертные оценки, которые исследователь устанавливает на основе изучения функциональных обязанностей работников, регламентов работы, наблюдения алгоритма деятельности. Пример 1. Фактические значения классов условий труда по показателям напряженности трудового процесса заносятся в п. Пример 2. Пример 3.

Краткое описание выполняемой работы : Сварка деталей. Чтение операционной карты, визуальный и инструментальный контроль качества контроль качества. Результат оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса:.

Число производственных объектов одновременного наблюдения. Количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью , за смену. Число элементов приёмов , необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций.

Продолжительность в сек.

старший бухгалтер, Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в и слуховой анализатор, монотонность нагрузки).

Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но здесь следует помнить, что ИПР носить рекомендательный характер и инвалид может и не выполнять эти рекомендации, а следовательно не предоставить этот документ руководству. В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ как есть.

.

.

.

.

Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2019 году

  • условий труда за последний год;
  • вредности выполняемых работ;
  • соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
  • количества и длительности командировок;
  • данных о средней зарплате за последнее время;
  • количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.

Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно. Если вы напишите, что сотрудник спокойно выполняет свои обязательства, сдает план и не имеет послабляющих условий, то в бюро МСЭ не поймут причину обращения.

Заполнение производственной характеристики для мсэ: образец заполнения

Для ее получения подают:

  • удостоверение личности;
  • направление на МСЭ;
  • данные об условиях, в которых выполняется работа;
  • образец производственной характеристики;
  • справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
  • рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.

Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне. Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации. Можно потребовать проведения независимой экспертизы.

Правовое регулирование При проведении медико-санитарной экспертизы опираются на нормы Постановления властей от 13 августа 1996 № 965.

Форму 088у-06, что необходима для предоставления, утверждено Приказом Минздрава № 77 от 31 января 2007.

Формы трудовой деятельности

Физическое напряжение организма при выполнении трудовой деятельности может быть обусловлено преимущественно выполнением или физической работы, или нагрузками на центральную нервную систему. В зависимости от этого труд характеризуется тяжестью или напряженностью.

класс 2 — допустимый (напряженность труда средней степени) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест.

Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, они не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на здоровье работающего и его потомство.

Напряженность трудового процесса

5.1. «Фактическая продолжительность рабочего дня». Выделен в самостоятельную рубрику в отличие от других классификаций. Это связано с тем, что независимо от числа смен и ритма работы в производственных условиях фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от 6 – 8 часов (учителя, врачи, руководители предприятий и организаций, бухгалтеры и т.п.

; важно учитывать, что ненормированный рабочий день, например, у директоров, руководителей отделов, не учитывается, расчет ведется исходя из 40 ч рабочей недели). У целого ряда профессий продолжительность смены составляет 12 часов и более (врачи, медсестры, охранники, сторожи и т.п.).

Чем продолжительнее работа по времени, тем больше суммарная за смену нагрузка, и, соответственно, выше напряженность труда.

Читать еще –> Как часто делают то автомобиля

2.3. «Число производственных объектов одновременного наблюдения» указывает, что с увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда.

Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т.п. Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров – 13, что соответствует кассу 3.

1, несколько ниже это число у телеграфистов – 8 – 9 телетайпов, у водителей автотранспортных средств – 6 – 7 (2 класс). До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, и др. (1 класс).

Для машинистов локомотивов объектами одновременного наблюдения являются объекты, находящиеся перед движущимся локомотивом (сигналы, состояние пути, состояние контактного провода и т.д.), но число их, как правило, не превышает 8 – 10.

Характеристика условий труда работника для медицинской экспертизы

Существует четыре класса условий труда. В первый класс относятся оптимальные условия труда, в которых создаются условия для того, чтобы сотрудник сохранил своё здоровье, тем самым работоспособность работника увеличится.

Обычно, в этом заинтересованы частные, малые предприниматели, так как самое главное для предпринимателя, это капитал. Для более крупных организаций, главным является то, чтобы создавались такие условия труда, которые не будут препятствовать нормальной функции сотрудника.

Или хотя бы вредные факторы не будут достигать опасного уровня и не способствуют ухудшению здоровья работника.

Следующий класс условий труда, это допустимый. Это тот случай, когда уровни факторов рабочей среды не превышают норм гигиенических работ, не способствуют понижению работоспособности.

Возможные травмы, которые могут возникать во время производства или же изменения функционирования организма восстанавливаются за время отдыха, то это не будет являться нарушением прав в трудовом кодексе. Допустимые нормы труда относятся к безлопастным, так же, как и оптимальные.

Вредные условия труда превышают допустимую норму, пагубно влияют на организм работника и на его потомство.

Если сотрудники наблюдают такую ситуацию у себя на рабочем месте, то они вправе обратиться за помощью в соответствующие органы. И четвёртый класс условий труда, который является, пожалуй, самым опасным и вредным для организма человека, это-опасные условия труда.

Очевидно, что человек работать в таких условиях не сможет.

В течение рабочего дня организму сотрудника наносится некий ущерб, который может повлечь за собой серьёзные развития заболевания, из-за которых можно лишиться работы, так как человек будет просто не справляться со своей работой, а также, возможно и то, что будет оказано влияние и на потомство.

Интеллектуальные нагрузки

Выделяют следующие показатели:

  • работы. Отражает степень сложности деятельности сотрудника. К примеру, один работник занимается решением простой задачи, а другой – специализируется на сложных задачах без использования алгоритма. Работники, решающие простые задач, — это, например, уборщицы. Работники, решающие сложные задачи, — хирурги, сотрудники научных центров и т.д.
  • Восприятие данных и их оценка. Первый класс предполагает работу, при которой информация сопоставляется с нормами. К нему относятся, к примеру, машинисты. Второй класс – восприятие сведений с изменением действий (лаборанты, бухгалтеры). Третий класс – восприятие сведений, комплексный анализ всех параметров (руководители).
  • Количество функций, выполняемых одним сотрудником. Чем больше функций выполняет работник, тем более напряженным будет считаться его труд. Во внимание принимается характер функций: простые, сложные.
  • Характер работы. Низкая НТ – деятельность по индивидуальному плану, средний – труд по принятому графику. Повышенный показатель НТ предполагает работу в жестких временных рамках.

При оценке принимается во внимание целый комплекс параметров. Рассмотрим некоторые признаки усложненных задач:

  • В процессе применяются рассуждения.
  • Руководством поставлена общая цель.
  • При решении задачи требуется построить план.
  • Задача подразделяется на множество этапов.
  • Последовательность действий избирается работником.

Это характерные черты, присущие именно сложному труду.

Эмоциональные нагрузки

Различают следующие значения нагрузок:

  • Ответственность за итоги своего дела.
  • Степень риска для жизни сотрудника.
  • Ответственность за безопасность людей.

Наибольшие эмоциональные нагрузки фиксируются у крупных руководителей.

Монотонность нагрузок

Выделяют следующие параметры монотонности нагрузок:

  • Количество однообразных приемов для решения задачи.
  • Время на исполнение одного задания.
  • Длительность активных действий (в процентах от всей смены).
  • Монотонность процесса (предполагает длительность пассивного наблюдения).

Наибольшие нагрузки наблюдаются у участников конвейерного производства.

Влияние психоэмоциональных перегрузок на здоровье работников

Для этого необходимо собрать установленный пакет документов, в перечне которого имеется производственная характеристика (ПХ).

За получением заключения экспертизы для определения ограниченных действий работника может обратиться не каждый. Соответственно, для этого должны иметься определенного рода показатели, при которых возможно прохождение дополнительного освидетельствования.

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616) и пунктом 5.2.

78 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2010 г.

Сочетанное действие локальной вибрации, переохлаждения и микротравматизации конечностей усиливает неблагоприятное воздействие физических перегрузок, в частности за счет развития ангиоспастических расстройств в тканях.

Сенсорная нагрузка производственная характеристика что

Сенсорная нагрузка для производственной характеристики

Несколько ниже значение этого параметра (51 – 75%) установлено у врачей, операторов пультов управления, операторов ПЭВМ, бухгалтеров (класс 3.1) (см. рисунок 4). От 26 до 50% значения этого показателя колебалось у медсестер, начальников и мастеров промпредприятий, учителей, слесарей (2 класс).

Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у директоров, уборщиц, грузчиков, монтеров пути (1 класс – до 25% от общего времени смены).

— плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы — количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений), позволяющее оценивать занятость или специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств

Интеллектуальная нагрузка производственная характеристика. Сенсорные нагрузки

Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже (класс 3.1.): , , конструкторы.

В том случае, когда степень ответственности связана с качествомвспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства (в частности, бригадира, начальника смены и т.п.

), то такой труд по данному показателю характеризуется еще меньшим проявлением эмоционального напряжения (класс 2): телефонисты, телеграфисты.

Наименьшая значимость критерия отмечается в работе лаборанта, где работник несет ответственность только за выполнение продукции, а в случае допущенной ошибки дополнительные усилия только со стороны самого работника (класс 1).3.3.2.

Сенсорная нагрузка производственная характеристика что писать

Эталон наполнения производственной свойства для мсэ для изготовителя рыбной.

Не следует стремиться с другой стороны и хвалить обследуемого.

Итак, кто может претендовать на получение инвалидности. Собственно, она содержит два раздела первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй условиям труда.

О какой бы работе ни шла речь, документ содержит далее идет описание условий. Производственная характеристика существует несколько форм этой характеристики, зависящих от того, в каком месте.

В учреждениях, где трудятся инвалиды, если того потребуют надлежащие органы, придется оборудовать помещения для отдыха.

Сенсорная нагрузка для слесаря

Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже — в среднем около 200 сигналов в течение часа (класс 3.1). К этому же классу относится труд телеграфистов.

В диапазоне от 75 до 175 сигналов поступает в течение часа у телефонистов (число обслуженных абонентов в ч от 25 до 150).

У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного) — 2 класс.

Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы — 1 класс. Физическое напряжение организма при выполнении трудовой деятельности может быть обусловлено преимущественно выполнением или физической работы, или нагрузками на центральную нервную систему.

В зависимости от этого труд характеризуется тяжестью или напряженностью.

Сенсорные нагрузки

Определяющей характеристикой здесь является именно сосредоточение внимания в отличие от пассивного характера наблюдения за ходом технологического процесса, когда исполнитель периодически, время от времени контролирует состояние какого-либо объекта.

Различия здесь определяются следующим.

Длительное сосредоточенное наблюдение необходимо в тех профессиях, где состояние наблюдаемого объекта все время изменяется, и деятельность исполнителя заключается в периодическом решении ряда задач, непрерывно следующих друг за другом, на основе получаемой и постоянно меняющейся информации (врачи-хирурги в процессе операции, корректоры, переводчики, авиадиспетчеры, водители, операторы радиолокационных станций, и т.

д.

). Наиболее часто по данному критерию встречаются две ошибки. Первая заключается в том, что данным показателем оцениваются такие работы, когда наблюдение не является сосредоточенным, а осуществляется

Напряженность трудового процесса

Повышение суммарных энергетических затрат при умственной работе определяется степенью нервно-эмоциональной напряженности. Суточный расход энергии при умственном труде повышается на 48% при чтении вслух сидя, на 90% –при чтении лекций, на 90 – 100% – у операторов ЭВМ.

Кроме того, мозг склонен к инерции, так как после прекращения работы мыслительный процесс продолжается, что приводит к большому утомлению и истощению ЦНС, чем при физическом труде. Умственная работа связана с нервным напряжением, которое за­висит от значимости, опасности и ответственности работы.

При нерв­ном напряжении возникает тахикардия, рост кровяного давления, из­менение ЭКГ, увеличение потребления кислорода.

Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности (гипокинезией),

Что такое сенсорная нагрузка в производственной характеристике для мсэ

Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики, диаграммы, символы, текст, формулы и т. д.

) и при речевом сообщении (по телефону, при непосредственном прямом контакте работников); Выдается этот документ работнику при направлении его на МСЭ для определения степени потери здоровья, а также присвоения инвалидности.

Как правило, назначение такого обследования происходит после обнаружения у человека тяжелого заболевания или серьезной травмы. В характеристике для МСЭ подробно расписывается то, чем занимается сотрудник, какие работы выполняет и в каких условиях трудится.

Все эти сведения обязательно нужно написать в документе. Образец

Сенсорная нагрузка охранника производственная характеристика что писать

Показатели сенсорных нагрузок нервно-психического направления только на первый взгляд кажутся сложными. В отличие от показателей интеллектуальных нагрузок для них установлены ПДУ в количественном выражении, что значительно облегчает их оценку.

Все эти показатели определяются по тому, сколько времени занимает работа в данных условиях по отношению к единице рабочего времени — рабочей смене (независимо от ее длительности), рабочей неделе (5-6 рабочих дней) или 1 часу рабочего времени — и выражаются в процентах. Рассмотрим конкретные примеры. Выдается этот документ работнику при направлении его на МСЭ для определения степени потери здоровья, а также присвоения инвалидности.

Как правило, назначение такого обследования происходит после обнаружения у человека тяжелого заболевания или серьезной травмы. В характеристике для МСЭ подробно расписывается то, чем занимается сотрудник, какие работы выполняет и в каких условиях трудится.

Категории тяжести труда для ВТЭК

При этом оцениваются нагрузка на нервно-психическую сферу организма, так называемая информационная нагрузка.

Она учитывает более двадцати критериев: Виды нагрузок Критерии Интеллектуальные нагрузки

  1. распределение функции по степени сложности задания.
  2. восприятие сигналов и их оценка;
  3. содержание и характер работы;

Сенсорные нагрузки

  1. длительность сосредоточения внимания;
  2. деятельность с оптическими приборами.
  3. нагрузка на речевой, слуховой, зрительный и другие анализаторы;
  4. одновременное наблюдение на несколькими объектами;
  5. плотность информации за час рабочего времени;
  6. величина объекта наблюдения;

Эмоциональные нагрузки

  1. величина ответственности и значимость ошибок;
  2. риск для жизни;
  3. наличие конфликтов во время рабочего процесса.

Монотонность нагрузок

Интеллектуальные нагрузки

Классы условий труда по показателю «нагрузки интеллектуального характера» представлены в табл. 2.1. Рассмотрим несколько примеров. Пример 1. Определить класс условий труда по показателю «интеллектуальные нагрузки» для слесаря механосборочных работ, осуществляющего сборку-разборку простых механизмов.

Исходные данные: — вид работы – по установленному графику; — используемая документация – операционная карта; — способ восприятия сигналов (информации)- с последующей коррекцией действий. Вывод:согласно данным табл. 2.1 имеем: — по показателю «содержание работы» согласно п.

1.1. — работа относится к классу 2; — по показателю «восприятие сигналов (информации) и их оценка» согласно п. 1.2. — работа относится к классу 2; — по показателю

«распределение функций по степени сложности задания»

согласно п. 1.3. — работа относится к классу 1; — по показателю «характер выполняемой работы» согласно п.

1.3.

Сенсорная нагрузка для поваров

Сенсорная нагрузка для производственной характеристики

2.1.

«Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)»

— чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100%.Пример.

От 26 до 50% значения этого показателя колебалось у медицинских сестер, мастеров промышленных предприятий (2 класс).

Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у руководителей предприятия, научных работников, конструкторов (1 класс — до 25% от общего времени смены).

В основе этого процесса, характеризующего напряженность труда, лежит сосредоточение, или концентрация внимания на каком-либо реальном (водитель) или идеальном (переводчик) объекте, поэтому данный показатель следует трактовать шире, как «длительность сосредоточения внимания», которое проявляется в углубленности в деятельность.

Определяющей характеристикой здесь является именно сосредоточение внимания в отличие от пассивного характера наблюдения за ходом технологического процесса, когда исполнитель периодически, время от времени контролирует состояние какого-либо объекта.Различия здесь определяются следующим.

Длительное сосредоточенное наблюдение необходимо в тех профессиях,

Анализ условий труда на рабочих местах повара производственных помещениях

Тепловое оборудование для обработки продуктов классифицируется по способу обогрева, технологическому назначению, источникам теплоты. По способу обогрева оборудование подразделяется на оборудование с непосредственным и косвенным обогревом.

Непосредственный обогрев – это подача теплоты через разделительную стенку (плита, кипятильник).

В производственном помещении используется плита электрическая секционная модулированная ПЭСМ-4ШБ, которая предназначена для приготовления горячих блюд в наплитной посуде, а также для жарения, запекания и выпечки кулинарных и кондитерских изделий в жарочном шкафу. Плита состоит из четырех прямоугольных конфорок и жарочного шкафа с бортами для перемещения наплитной посуды.

Температура в шкафу поддерживается автоматически терморегулятором ТР-4К.

  • Описание опасных и вредных производственных факторов.

В процессе своей трудовой деятельности повар подвергается воздействию целого комплекса опасных и вредных производственных факторов физической природы: подвижные части электромеханического оборудования; повышенная температура поверхностей оборудования, котлов с пищей, кулинарной продукции; повышенный уровень шума на рабочем месте; повышенная температура воздуха рабочей зоны; повышенная влажность воздуха; повышенная или пониженная подвижность воздуха; недостаточная освещенность рабочей зоны; физические перегрузки и нервно-психические перегрузки. Именно эти факторы вызывают профессиональные заболевания и травматические повреждения.

Законодательная база Российской Федерации

отменен/утратил силу Редакция от 23.04.1999 2.

Сенсорные нагрузки 2.1.

«Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)»

— чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100%.Пример. Наибольшая длительность сосредоточенного наблюдения за ходом технологического процесса отмечается у операторских профессий: телефонисты, телеграфисты, авиадиспетчеры, водители транспортных средств (более 75% смены — класс 3.2).

Несколько ниже значение этого параметра (51 — 75%) установлено у врачей (класс 3.1). От 26 до 50% значения этого показателя колебалось у медицинских сестер, мастеров промышленных предприятий (2 класс). Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у руководителей предприятия, научных работников, конструкторов (1 класс — до 25% от общего времени смены).2.2.

«Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы»

— количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений) позволяет оценивать занятость, специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности.

По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т.д.

) и при речевом сообщении (по телефону и радиофону, при непосредственном прямом контакте работников).Пример.

> >

  1. деятельность с оптическими приборами.
  2. величина объекта наблюдения;

Эмоциональные нагрузки

  1. величина ответственности и значимость ошибок;
  2. наличие конфликтов во время рабочего процесса.
  3. риск для жизни;

Монотонность нагрузок

  1. длительность выполнения этого действия;
  2. монотонность работы.
  3. общая продолжительность этих действий;
  4. количество элементов, требуемое для выполнения необходимого действия;

Режим работы

  1. продолжительность рабочего времени по факту;
  2. отдых в рабочее время.
  3. рабочие смены;

Трудовую деятельность по степени напряжения можно подразделить тоже на три группы:

  • Напряжённая.
  • Допустимая.
  • Оптимальная.

При подсчёте данных факторов, производится учёт энергозатрат организма. Данный показатель, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов управления химических производств, электростанций и др.) — класс 3.2.

5. Режим работы. 5.1. “Фактическая продолжительность рабочего дня” — выделен в самостоятельную рубрику в отличие от других классификаций.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.