Повышение Зарплаты Муниципальным Служащим В 2020 Году Иркутская Область

Содержание

Повышение Зарплаты Муниципальным Служащим В 2020 Году Иркутская Область

К слову, после уже свершившегося количественного сокращения кадрового состава в данном секторе, составители программы предусматривают то, что численность служащих достигла в настоящее время оптимальной величины. Ну, и плюсом к изменению структуры заработка является тот факт, что зарплата муниципальных служащих в 2020 году должна вырасти (так декларируют представители федеральной власти).

Количество сотрудников муниципалитетов и бюджетных организаций в РФ на конец 2020 года находится на уровне 14 млн. человек.

И исполнит ли правительство свои обещания (в связи с майскими указами президента или по иным соображениям), то есть, повысят ли всем им зарплату и хватит ли на это средств – вопрос далеко не праздный (казна продолжает иметь характеристики кризисного бюджета). Тем более, что поднимать доходы данной категории госслужащих предлагается почти на четверть (. ) от уровня 2016 года.

Зарплата бюджетников: будут ли повышать в 2020 году

Кроме этого, с начала года поднимется и минимальная оплата труда до 11 280 руб. Рост по отношению к предыдущему МРОТ составит всего лишь 1%. Так как прибавка к зарплате рассчитывается исходя из региональной «минималки», а она может значительно превышать МРОТ по стране, дополнительную доплату могут получить специалисты с низкими окладами.

Однако зарплаты учителей и медиков привязаны к уровню региональных доходов. Поэтому доведение их доходов до должного уровня – это приоритетная цель для местных бюджетов. Именно регионы должны изыскивать возможности для дополнительного роста зарплат бюджетников.

Зарплата муниципальных служащих в 2020 году

Средняя заработная плата муниципального работника составляет от 15 до 20 тысяч рублей. Более высокий доход имеют специалисты руководящего звена. Фактически, на данный размер оплаты труда можно только жить одному человеку. Заработная плата в этом году должна выплачиваться каждые полмесяца. При нарушении данного порядка работодатель понесет определенную ответственность.

Предложение было выдвинуто, но никто не знал, как именно нужно считать неофициальные доходы, так как они находятся на теневом рынке. Соответственно, их учет не ведется ни в одной документации. В 2016 году все-таки была проведена индексация, но не полностью. Повышение оплаты труда осуществлено на 5,5%, хотя и размер инфляции был значительно больше.

Так как кризис в экономике еще не подошел к концу, размер индексации оклада для муниципальных служащих неизвестен. Есть риск того, что при ее проведении денежных средств в государственном бюджете может и не хватить. Если произойдет отмена индексации, то государство может сэкономить 100 миллиардов рублей.

В достаточно сложной экономической ситуации данная цифра является очень большой.

Какой будет зарплата муниципальных служащих в 2020 году

Правительство в прошлом году анонсировало увеличение зарплаты чиновникам муниципального уровня. Это будет сделано впервые с 2014 г. Об этом говорили еще в 2016 г., называя даже конкретные цифры увеличения оплаты труда в муниципалитетах.

Чиновники муниципальных образований должны были получить прибавку к жалованью в размере 38%. По ряду причин повышение зарплаты было решено перенести на 2020 г.

, хотя по официальной статистике на доходах этой группы населения никак не сказалось такое длительное отсутствие индексации зарплаты муниципальных служащих.

повысить качество госуслуг на муниципальном уровне;
способствовать рациональной трате госбюджета;
стимулировать профессиональный рост управленцев из муниципалитетов;
решить проблему компетенции муниципальных работников.

Рекомендуем прочесть: Вынос границ земельного участка на местности

Зарплату повысят на 8%, а не на 38%, как говорилось ранее

С 2020 года работникам бюджетных организаций повысят заработную плату

Всем другим специалистам приходится очень туго, даже независимо от их квалификации и опыта работы. Эта ситуация усугубляется еще и тем, что бюджетным работникам давно не проводилась индексация. Заработная плата работников бюджетных организаций не соответствует нынешним ценам, которые постоянно повышаются.

В ведомстве рассматривают два главных пути, благодаря которым можно реализовать задумку властей. Это можно сделать благодаря увеличению заработной платы всем работникам бюджетных организаций. Если это произойдет, то власти будут применять метод индексирования.

Свежие новости про повышение окладов муниципальным служащим в 2020 году в России

Не забыли в документе и об увеличении зарплаты муниципальному служащему в России. В те далёкие ныне времена оклад депутата, трудящегося на «местах», колебался от 10 до 12 тыс. единиц валюты РФ. И это при всей лежащей ответственности на сотрудниках властных структур в регионах.

В теперешних условиях члены местных организаций довольствуются лишь 15-20 тысячами «деревянными» – это получка госслужащих среднего ранга. Хотя, конечно, представители руководительского звена выигрывают по доходам.

Стоит ли говорить о том, что указанного жалования недостаточно для расходов на себя и тем более на свою семью. Да и прогрессирующая инфляция тоже даёт о себе знать; муниципальные чиновники работают над улаживанием весьма хлопотных проблем.

Поэтому закономерна потребность текущих сотрудников бюджетной области в поднятии им зарплат.

Зарплата госслужащих в 2020 году: прогноз повышения

Повышенный интерес граждан к деятельности государственных чиновников, обуславливает наличие у них достойной оплаты труда. Известно, что увеличение уровня зарплат связано с упадком количества работающих чиновников.

Данный факт поможет увеличить заработную плату госслужащим, не расходуя, тем самым в условиях дефицита бюджетные средства. Увеличение оклада чиновников последний раз было 6 лет назад. Можно сделать вывод, что с большим темпом инфляции, окладная часть уже должна быть увеличена.

Увеличение поможет зафиксировать не меняющуюся часть зарплаты – оклад.

Рекомендуем прочесть: Гк рф статья965

Частый рост заработных плат чиновников, вызывает негодования и недоумения у простых граждан, которые, итак, уверены в хороших заработках госслужащих в России. Многие предполагают, что такие действия – это вариант больше оттяпать на очередной индексации зарплат.

Но все же, стоит учесть, что не все чиновники получают огромные заработные платы. Многие из них находятся на рабочих местах без присвоения статуса, с отсутствием наград и других бонусов. Такие госслужащие не могут похвастаться большим размером зарплаты.

Тем самым, увеличение заработной платы в 2020 году, в основном будет рассчитано на чиновников низшего класса и уменьшение влияния инфляции.

Зарплата госслужащих в 2020 году

Любовь Ельцова, замминистра труда, говорит о том, что окладная часть государственных служащих последний раз увеличивала размер в 2013 году. С учетом темпов инфляции размер оклада уже давно требует повышения. Это приведет к увеличению гарантированной части зарплаты, не опирающейся на категории, стаж и прочие нюансы.

Политика государства, направленная на повышение у граждан интереса к государственной службе, одним из компонентов программы называет достойный уровень зарплат.

При этом необходимо очертить круг расходов, особенно в условиях дефицита бюджета. Планируемое повышение зарплат связано с уменьшением общего количества чиновников.

Уже один только этот факт позволит увеличить доходы оставшихся госслужащих без дополнительной нагрузки на бюджет.

Зарплата бюджетников в 2020 году: будет ли повышение

в столице минималка должна быть равна 18742 рублям;
в Питере не имеют права платить жалование менее 17000 рублей;
в Московской области необходимо выплачивать 13750 в нацвалюте;
в Тульской области — 13000 рублей;
в Ненецком автономном округе — 14260 рублей;
в Ямало-Ненецкой автономии – 16299 рублей;
на территории Камчатского края — 16910 рублей;
в Магаданской области – 19500 рублей;
в упреждениях, предприятиях и организациях Республики Саха — 17388 рублей;
на территории Сахалинской области — 15150 рублей.

Чиновники заявляют, что уже в 2020 году средний заработок бюджетников будет приближен к 80% от средней зарплаты по Российской Федерации. Только за этот год жалование повысят на 13-15% (т.е. обещанное повышение будет в 3,5 раза больше прогнозируемого уровня инфляции). Напомним, что повышение жалования бюджетников анонсировали еще в 2012 году. Тогда Владимир Путин подписал одиннадцать указов, подробно очертив параметры экономического роста, которого правительство РФ планирует достигнуть за шесть лет.

Будет ли повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году

Буквально недавно властями был принят интересный закон, по которому в государственных организациях между зарплатами руководителя и его подчиненных не должно быть существенной разницы.

До принятия данного закона нередки были такие сцены – руководитель организации в свой отпуск летит отдыхать за границу, а его подчиненные могут позволить себе лишь отдых на даче. Вот чтобы подобной ситуации не возникало в будущем, и был принят, сей закон.

По нему разница в зарплатах руководителя и подчиненного не должна превышать 8 раз. И это максимальные показатели. Вообще же правительство стране настоятельно рекомендует руководителям организаций установить разницу не более чем в 4 раза.

И повышение окладов муниципальным служащим в 2020 году в России по последним новостям будут проходить по этой же схеме.

Сейчас они в среднем получают от 15 до 20 тысяч. Это рядовой сотрудник, руководитель, конечно, получает, конечно, значительно больше, но не все же начальники. А на то, что получает рядовой сотрудник, содержать семью получается с трудом.

Тем более, согласно указам правительства работы у муниципалов стало намного больше, так еж увеличились требования к качеству работ. И как показывает практика, если увеличение заработка все же будет, то за ним обязательно последуют увольнения.

Зарплата муниципальных служащих с 01.01.2020

Планируется, что доходы муниципальных служащих также возрастут в 2020 году, однако никакой конкретики в суммах по этому вопросу пока нет. Предполагается, что специалисты из Минэкономразвития проведут реальный анализ нововведений 2019 года, после чего будет принято соответствующее решение.

Введение нового принципа начислений

На пресс-конференции представители Минфина анонсировали новую реформу, которая должна будет кардинально поменять сам принцип начисления зарплаты чиновников.

Так что формально минимум треть от данного повышения уже произошло, что делает исполнение программы существенно более реалистичным. Ну и в третьих, в 2019 году МРОТ снова подрастет, причем для всех. Поэтому увеличение доходов муниципальных служащих на 25% – вполне реальное мероприятие с точки зрения возможностей государственного бюджета.

Трудно называть предполагаемое увеличение денежного довольствия бюджетных работников индексацией. Хотя бы просто потому, что изменение превысит ожидаемый уровень годовой инфляции в 2018 г. более, чем в 3,5 раза.

Помимо оговоренного повышения, которое предположительно будет реализовано в течении первого квартала будущего года индексация зарплаты муниципальных служащих в 2019 году планируется еще и в ноябре, где «муниципальники» составят компанию военным и другим силовикам, чьи доходы также будут «разморожены» после длительного моратория на их рост. Здесь номинальное увеличение предполагается на уровне инфляции, то есть, не более, чем на 5%.

«Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки.

Кроме того, многим сотрудникам придется доказать, что они на самом деле приносят пользу на рабочем месте.

Проще говоря, управленцы, которые работают в особо сложных условиях или курируют засекреченные организации, будут получать больше, что поможет хоть частично уровнять их доходы с доходами муниципальных служащих высшей ступени.

Новая мера, по словам экономических экспертов, поможет в будущем сформировать квалифицированный кадровый резерв, что позволит более качественно подойти к выполнению государственных задач на местах. Также это сформирует новый имидж муниципалитетов и должно вернуть доверие граждан России к местным управленцам.

Планируется, что доходы муниципальных служащих также возрастут в 2020 году, однако никакой конкретики в суммах по этому вопросу пока нет. Предполагается, что специалисты из Минэкономразвития проведут реальный анализ нововведений 2019 года, после чего будет принято соответствующее решение.
Лайфхаки, которые помогут сэкономить на питании 20 Мар.2019 20:00
Цена на палладий побила рекорд, и это ещё не предел, считают аналитики 20 Мар. 2019 18:00
Россияне могут получить компенсацию из-за назойливых звонков из банков 20 Мар.
установка размера премиальных и дополнительных поощрений финансов;
наличие добавочных начислений за особые условия (20%);
материальная поддержка 1/12 от размера годовых выплат, который предшествует дню выхода на отпуск;
поощрение за работу с тайными документами (устанавливается нормативами);
выполнение специальных заданий (региональные нормы).
Чтобы иметь четкое представление о расценке представителя муниципального учреждения необходимо рассмотреть прайс:
месячная выручка 10,5 тыс. Rub /156 $;
упорядоченный карьерный рост подразумевает жалованье -1800 руб. / 26 USD;
опыт работы (10%) – 1050 ₱ / 16 у.е.;
занятость на работе, связанная с документами в статусе государственная тайна – 5600 RUB / 83 бакса;
общий заработок за период составляет 18 950 rub / 282 у.е.
Особого внимания заслуживают персональные премии по результатам работ. Дополнительную прибыль специалист получает за определенный период (квартал, полугодие, год).
Повышение зарплаты госслужащим в России в 2019 году последние новости
Впрочем, октябрьское повышение — не единственное, что может ждать государственных служащих России в 2019 году на практике. Это повышение запланировано федеральным бюджетом и затронет госслужащих по всей России. В то же самое время на уровне отдельных регионов возможен дополнительный рост заработков чиновников, если на эти цели в местном бюджете найдутся средства.
Нижняя палата российского парламента практически закончила принятие проекта федерального бюджета на 2019 год. Впереди у депутатов Госдумы третье чтение закона о бюджете, которое мало на что повлияет и однозначно не внесет никаких серьезных изменений в текст документа.
Таким образом, уже сейчас можно уверенно говорить о многих параметрах главного финансового документа, в том числе — об индексации зарплат тех категорий, которые финансируются из казны.
Каким будет повышение зарплат госслужащих в 2019 году в России — последние новости из Думы по поводу индексации выплат чиновникам.
Статья написана по материалам сайтов
Зарплаты в муниципалитете сегодня
На данный момент оклад муниципальных сотрудников средней руки находится в диапазоне от 15 000 до 20 000 рублей. Данная заработная плата предоставляется без учета профессионалов, которые занимают какие-либо руководящие должности, так как этим сотрудникам предоставляется более весомый оклад.
При постоянно нарастающей кризисной обстановке, а также активном обесценивании имущества с подобной ставкой вполне очевидно, что приходится достаточно сложно, хотя большинству работников приходится обеспечивать не только самих себя, но еще и семьи.
Чтобы упростить данную ситуацию, в преимущественном большинстве государственных органов на сегодняшний день осуществляется выплата зарплаты дважды в месяц, а при нарушении указанного порядка работодателя могут привлечь к ответственности.
В соответствии с новыми правилами для того, чтобы корректно определить сумму среднего дохода сотрудника, осуществляется сложение суммы доходов, полученных на протяжении предыдущих и предшествующих годов, после чего разделить на общее количество календарных дней.

При этом есть некоторые дни в году, которые не принимаются во внимание в процессе расчета календарных, и это:
отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком;
больничные;
освобождение от работы в соответствии с действующим законодательством;
отпуск по беременности и родам.
Ставка муниципального служащего на 2020 год в РФ
В соответствии с основами современного законодательства реализация публичной власти осуществляется лицами, профессионально осуществляющими организационно-распорядительные функции, которые выполняют публичные задачи власти и составляют аппарат власти. Люди, выполняющие эти функции – это муниципальные служащие, которые ведут прямой диалог между народом и властью, поэтому обсудить вопрос о том, каким будет повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году, стоит особенно внимательно.
Структура государственной власти
Аппарат публичной власти существует и функционирует за счет налогов с населения и предназначен для того, чтобы действовать в общественных интересах и выполнять задачи власти. Публичная власть предоставляется населению в двух формах:
государственная власть;
власть местного самоуправления (муниципальная власть), причем обязанности в рамках службы местного муниципалитета значится донесение законопроектов до населения и контроль за их исполнением.
Именно с целью реализации форм публичной власти в государстве формируется система органов государственной власти и местного самоуправления, куда входят разные категории госслужащих. Причем здесь стоит сразу разобраться еще и с тем, что с учетом форм публичной власти существует два вида служебной деятельности:
государственная служба;
служба в органах местного самоуправления, которые охватываются понятием публичная служба.
К представителям муниципальной категории госслужащих относятся специалисты, исполняющие обязанности публичной власти, и именно их касается вопрос того, какой будет ставка муниципального служащего на 2020 год в РФ.
На сегодняшний день оклад муниципального служащего состоит из фиксированной части, которое назначается решением органов муниципалитета, а также индивидуальными доплатами – по чину, выслуге лет, где процент прибавки растёт вместе с тем, сколько лет человек проводит на службе.
Дополнительно учитываются финансовые поощрения виде премии, добавочное начисление за тяжелые условия труда, а также премии за работу стальными документами, которые в данный сфере встречаются довольно часто.
Повышение муниципальным служащим в 2020 году
По мере того, как в бюджете появляются средства после кризиса власти выделяют их увеличение зарплат бюджетникам.
Однако, говоря откровенно, на сегодняшний день единственным действенным способом увеличения окладов является индексация, которая подразумевает их умножение на коэффициент инфляции.
На 2020 год индексация заработных плат муниципальным служащим запланирована на уровень 4%, то есть именно на такой процент будут умножены зарплаты, к чему и стоит подготовиться.
Увеличение будет совсем небольшим и указать точные цифры этой процедуры довольно сложно, потому что у каждого госслужащего оклад рассчитывается индивидуально (так работает практически весь государственный сектор), в зависимости от занимаемой должности, ранга и так далее.
Концепция данного мероприятия не меняется уже в течение нескольких лет, и на дополнительные выплаты в государственном бюджете просто нет финансовых средств.
Принимая в расчёт средние цифры по стране, можно сказать, что сегодня специалисты исполнительной власти зарабатывают около 43 000 рублей, представители органов местной власти получают примерно 37 000. При этом сотрудники органов местного самоуправления могут рассчитывать в среднем на 30 000 рублей.
Назвать такие зарплаты слишком высокими нельзя, но они не считаются и низкими, поэтому паники по поводу того, что дополнительной прибавки к жалованию у представителей данной службы не будет, ни у кого нет.
Сокращения – планируются или нет?
Помимо того, планируется ли прибавка к зарплате муниципальным служащим в России, стоит уделить внимание тому, реформированию системы государственной власти.
Нужно понять, что реформирование местного самоуправления невозможно без решения таких проблем как, в первую очередь, создание прозрачного механизма принятия на службу муниципальных служащих, что должны обеспечить сотрудники федерального госаппарата. В особенности данный вопрос касается тех, которые избираются или утверждаются соответствующим советом.
Более того, также представители Министерства труда акцентируют внимание на повышении престижности муниципальной службы и улучшении качества услуг, предоставляемых представителями данной профессии.
Официального заявления о том, будет ли сокращение муниципальных служащих в 2020 году, никто не дает.
Напротив планируется создание условий для карьерного роста муниципальных служащих в зависимости от профессионального образования, результатов работы и аттестации.
Также будет обеспечено получение соответствующего уровня социальной и материальной защиты муниципальных служащих, потому что по уровню оплаты труда они находятся совсем на низкой ступени.
И только высокие выплаты заработной платы для федеральных госслужащих позволят создать эффективный механизм предотвращения коррупции в органах местного самоуправления. Данный факт также обеспечит высокий профессионализм муниципальной службы ее стабильность в полном смысле этого слова, поэтому сокращений бояться не стоит, а роста заработных плат ожидать можно.
О чем еще стоит знать?
Муниципальная служба, как одна из разновидностей публичной службы, больше всего прозрачна и приближена к населению.
Она должна обеспечить выполнение задач возложенных территориальной общиной на органами местного самоуправления.
Проблемой для территориальной общины сегодня является отсутствие реального влияния на муниципальные власти и их должностные лица, и решить этот вопрос поможет именно увеличение зарплаты муниципального служащего в России.
Передав власть на выборах, территориальная община лишена механизмов ее возврата, а также оказания какого-либо влияния на эффективную работу власти и должностных лиц, а перевыборы или местные референдумы являются недостаточно действенными так как решение об их проведении принимаются этой же властью. Ситуация выглядит несколько абсурдно, потому что власть сама несет за себя ответственность. И именно это зачастую создает определенного рода проблемы, поэтому вопрос о том, что будет с зарплатой муниципальных служащихи заслуживает особенного внимания.

Без соответствующей государственной политики в отношении муниципальной службы нельзя обеспечить ее развитие и формирование профессионального состава представителей госсектора, ориентированных на решение современных задач управления территориями.
Народ требует усовершенствования процессов повышения профессионализма и компетентности муниципальных служащих, поэтому свежие новости о повышении окладов служащим в 2020 году в России говорят не только, что нужно увеличить зарплату (кстати, средств на увеличение окладов в бюджете отнюдь не так уж и много), а еще и повысить качество службы в организациях, для чего нужны необходимые изменения. Пока зарплаты растут только за счёт индексации и никаких изменений в этой сфере на ближайший год не предвидится, но власти нацелены на изменение структуры начисления зарплат госслужащим, поэтому за новостями в этой сфере рекомендуется следить.
(5 2,40 из 5)
Загрузка…
Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году
Самые свежие новости в российских СМИ сообщают о хороших и плохих изменениях, ожидающих в 2020 году среднестатистического россиянина, который усердно трудится на ниве просвещения, здравоохранения, государственного и местного управления. Повышение зарплаты муниципальным служащим – одно из изменений, причисляемых к положительным.
Весомые аргументы
Самая обсуждаемая тема и наибольшее количество вопросов, которое задается в преддверии праздников и после их окончания – повышение зарплат.
Люди мониторят свежие новости, и набираются уверенности в том, что выбранная линия Правительства страны не изменилась, и оно решительно намерено улучшить благосостояние сотрудников, работающих в государственных структурах.
Это стало приоритетным направлением после принятия очередного Указа Президента, направленного на оптимизацию зарплат работников систем, перечисленных в «майских указах» первого лица государства от 2012, 2018 года и июньского, от 2019.
Важно! По многочисленным сообщениям в средствах массовой информации, в 2020 году повышение должностных окладов муниципальных служащих будет проводиться несколькими путями. Самый близкий и вероятный – это индексация базовой части должностного оклада, на которую в наступившем году заложены средства в утвержденном в конце 2019 года бюджете.
Ее уровень зависит от принадлежности к категориям с прерогативными мерами для увеличения – работников образовательной и медицинской сферы, аппарату центральной и местной системы государственной власти. Она предусмотрена и для людей, не относящихся к верхнему эшелону власти, но осуществляющих весь фронт технических работ для его нормального функционирования.
Также читайте: На сколько повысят зарплаты сотрудникам МВД в 2020 году
Почему Правительству нужно действовать
Свежие новости подчеркивают внимание, уделенное Президентом и законодателями существующим проблемам:
Армия чиновников среднего звена многочисленна и получает должностные оклады меньшие, чем суммы, которые отведены руководителям верхнего эшелона власти. И это закономерно, потому что в любой властной иерархии оплата труда зависит от занимаемого поста. Но ее уровень не соответствует объему выполняемой работы.
Отсутствие индексации и значимых прибавок, на протяжении некоторого времени, приводит к созданию неблагоприятных условий существования множества людей. У тех, кто находится непосредственно у механизма власти, может возникнуть искушение участвовать в коррупционных схемах, чтобы исправить свое бедственное положение противозаконным образом.
У муниципальных служащих с большим трудовым стажем и опытом работы в важной государственной сфере может возникнуть и возможность, и желание, перейти на работу в частные структуры с более высокой зарплатой или уехать за границу.
У них гораздо больше возможностей для использования служебного положения в целях личного обогащения, из-за специфики работы. Известно, что на должности невысокого ранга обычно назначают людей, которые росли, обучались и работали на этой территории. Все это означает, что у них есть широкий круг знакомых и связей именно в этой местности.
Между чиновниками государственного уровня и работниками такого же чина в муниципальной сфере, иногда, в зависимости от месторасположения региона, существует значительный разрыв в размере служебного оклада. И это при том, что объем работы, определенный в должностной инструкции, примерно одинаковый.
Зарплата чиновников, стоящих на любом уровне власти должна быть настолько высокой, чтобы увольнение с рабочего места воспринималось не как мелкая неприятность, а как настоящая жизненная катастрофа.
Для справки! Все эти проблемы неоднократно поднимались и в выступлениях Президента, и в выступлениях законодателей в Государственной Думе. Необходимость принятия кардинальных мер по майским указам Президента от 2012 года продиктована и тем, что именно в 2020 году истекает срок, предоставленный для их выполнения.
Но для претворения в жизнь намеченного реформирования, есть ближайшее экономическое трехлетие (Указ от 7 мая 2018, «О национальных целях и стратегических задачах…» года, рассчитан на период деятельности до 2024, а июньский Указ, озаглавленный «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы…» и вовсе принят менее года назад).
Также читайте: Сколько зарабатывает летчик гражданской авиации
Чего ожидать в 2020 году от зарплаты муниципальным служащим
Самое реальное повышение зарплаты муниципальным служащим в 2020 году невелико по размеру. Свежие новости в этой сфере обещают реальную индексацию в размере официально установленного уровня инфляции в стране. По некоторым источникам – 3,8%, но есть и другие цифры – около 4%, 4,3%.
Интересно! Индексация предусмотрена практически для всех категорий государственных служащих, и это отрадная тенденция, если учесть, что какое-то время назад она была заморожена из-за сложного экономического положения в стране. Но финансовые аналитики уверены, что для исправления сложившейся ситуации этого недостаточно.
Ведь индексирование – это формальная мера, призванная удержать на должном уровне должностные оклады и цены, поднявшиеся из-за инфляции. Если же этого не было какое-то время, нынешние усилия правительства направлены на то, чтобы догнать. Никакого «удержать на уровне» уже не наблюдается, нужны другие, более радикальные средства.
Свежие новости напоминают, что базовая часть должностного оклада – это еще далеко не все средства, которые начисляются работникам муниципалитетов. У них есть и другие выплаты, деликатно именуемые поощрительными добавками, выплатами за повышенный объем работ, премиями за выдающиеся достижения.
Факт! У муниципальных служащих есть и другие возможности увеличения зарплаты в 2020 году – повышение уже имеющегося уровня знаний.
Это – дополнительное обучение, приобретение второй специальности, необходимой для полноценной служебной деятельности, отработка нужного количества лет для получения надбавки за трудовой стаж, работа в периоды с более высокой оплатой (выходные, праздники) и дополнительный объем должностных обязанностей за которые тоже полагаются какие-то средства.
Реальных способов повысить зарплату у государства на сегодняшний день только 2 – индексация базовых выплат и стимулирующие добавки, распределение которых происходит на местном уровне.

Выделить дополнительные средства из бюджета, чтобы просто увеличить клад, оно пока не может – это даст слишком большую нагрузку на бюджет.
Об этом открыто заявила первый заместитель Министра финансов Российской Федерации.
Сокращения или реформирование
Оба термина имеют полное право на употребление, поскольку Правительство уже официально объявило о намерении перестроить систему иерархии и количество чиновников на государственном и местном уровне.
Свежие новости объявили о сокращении региональных представительств, изменении формата присутствия общефедеральных структур. При этом увольнение раздутых штатов обрело примерные масштабы – указывается, на сколько процентов будут сокращены органы госвласти и муниципальных структур.
Обратите внимание! Правительство России намерено уже в 2020 году пересмотреть количество работников каждой властной структуры (и речь идет не о работниках высшего эшелона, а о тех, кто выполняет повышенный объем работ, сетует на загруженность и недостаточную оплату).
Кардинальное повышение зарплаты муниципальным служащим произойдет после реформирования. В рамках имеющегося фонда зарплат, существующий объем средств будет распределен между уменьшившимся количеством претендентов.
Что происходит
Свежие новости о событиях в России оставляют, на первый взгляд, отрадное впечатление. После принятия Пенсионной реформы из федерального бюджета перестали изыматься средства на покрытие дефицита в бюджете ПФР.
К концу экономического трехлетия, в 2022 году, Правительство твердо намерено привести Пенсионный фонд к профициту и регулярно индексировать все пенсии, кроме денежных выплат, полагающихся работающим пенсионерам.
Высвободившиеся средства позволили вернуться к практике индексирования зарплаты государственных служащих – в России в 2020 году пройдет индексация зарплат учителей, врачей, работников судебной системы, силовиков и военных различных структур, и уровней. Все эти средства заложены в федеральный бюджет, а индексация закреплена соответствующими постановлениями.
Также читайте: Сколько зарабатывают ютуб-блогеры на своих каналах

В Указе Президента, подписанном в июне 2019 года, предусмотрены важные моменты дальнейшей экономической стратегии Правительства России в отношении зарплат госслужащих, которые выплачиваются из государственного бюджета:
значительное повышение намечено для тех категорий, которые упоминаются в майских указах. Это врачи, учителя, работники культуры, сферы туризма, социальной сферы;
рассматриваются пути повышения должностных окладов работников министерств и ведомств на местах и в аппарате центральной исполнительной власти;
индексация коснется и силовиков, работников аппарата суда, других технических служб, исключая работников муниципальных служб, в отличие от судей и работников верхнего эшелона власти, получающих относительно небольшие зарплаты.
Интересно!
Повышение зарплаты в процентном соотношении от официально установленного уровня инфляции – не единственный механизм увеличения денежных выплат, которым располагают государственные структуры.
Есть целая система надбавок – за квалификацию, трудовой стаж, профессиональную загруженность, сверхурочные – то, что называется стимулирующими надбавочными выплатами. У некоторых муниципальных служащих они превышают должностные оклады. Есть значительные отличия и по регионам проживания.
Свежие новости от аналитиков Федерации независимых профсоюзов говорят, что указ, подписанный в июне 2019 года, – логичный шаг, в целом направленный на повышение зарплат, причем не только путем компенсации за уровень инфляции и рост цен на продукты, услуги ЖКХ, предметы первой необходимости.
Речь идет о масштабном реформировании всех структур исполнительной власти, причем как государственных, так и местных, в том числе и муниципальных служащих. Власть признала очевидный факт: доходы местных чиновников значительно выше, чем у работников сферы образования и здравоохранения.
Но подчеркивается, что ценность их работы нельзя признать менее значимой, чем лечение и обучение. Однако несовпадение окладов муниципальных служащих в целом по стране весьма значительное, с примерно одинаковым уровнем должностных обязанностей.
Пути повышения
Свежие новости в России сообщают о намерениях правительства предпринять меры для улучшения материального положения технических работников различных министерств и ведомств, в том числе и муниципальных служащих. Первый шаг предусмотрен не только в 2020 году, но и на два другие года ближайшего экономического трехлетия.
Также читайте: Как дети-блогеры зарабатывают миллионы на своих ютуб-каналах
В 2020 году повышение зарплаты пройдет путем индексации на 4 %, однако это не реальное повышение зарплаты, а общепринятый путь компенсации издержек. Люди испытывают экономические трудности из-за кризиса и роста инфляции, и государство повышает им выплаты по стандартному механизму.
Факт!
Ранее даже эта небольшая надбавка была заморожена из-за тяжелого положения в стране, вызванного введением экономических санкций Запада против России. Сегодня возобновление подобных выплат говорит о некоторых положительных тенденциях в экономике и политике.
Согласно свежим новостям, эксперты и аналитики на основании мониторинга высказываний министра финансов, президента и руководителей профильных ведомств высокого уровня, полагают, что меры по повышению окладов муниципальных служащих не ограничатся только индексацией.

Ведь эта мера – откровенно номинальная и существенного увеличения она не принесет. К тому же, это и не механизм повышения, а только предусмотренная действующим законодательством частичная компенсация ухудшения качества жизни из-за действия инфляции.
Второй путь повышения зарплаты – масштабное реформирование всех существующих структур исполнительной власти, начиная с федеральной. Для его проведения необходимы некоторые нововведения изменения в законодательстве – формирование юридических определений, разработка новых норм затрат рабочего времени и должностных обязанностей.
Старт первого этапа намечен на конец 2020 года, а завершение – в 2022 году. Такие меры предусмотрены для всех категорий государственных служащих, в том числе и для работников медицины, системы образования и суда.
Масштабная реформа предусматривает реорганизацию списочной численности с целью оптимизации трудовой деятельности. В первую очередь это коснется раздутых штатов, незаполненных тарифных ставок. Высвободившиеся средства будут перераспределены между остальными работниками, и это существенно увеличит размер должностных окладов.
Такие намерения неоднократно подтверждались высказываниями президента, глав профильных министерств, сделанными в ходе открытых линий, брифингов, интервью прессе и на трибуне Государственной Думы РФ.
Как можно судить по свежим новостям, все в один голос говорят, что оптимизация финансового положения муниципальных служащих второго и третьего звена, относительное уравнивание зарплат чиновников высшего эшелона местной власти и тех, на кого ложится основная часть технической работы, ведение документации, контакты с населением, должна проводиться на местном уровне.
В 2020 году Росстат опубликовал шокирующие данные о повышении в минувшем, 2019 году, средней прибыли чиновников высшего уровня на 115,7 тыс. руб. Если государство проведет намеченную реорганизацию и небольшие сокращения (в дальнейшем их намерены продолжить), муниципальным служащим повысят зарплату не только путем индексации на 4 %.
Она пройдет только с 1 октября 2020 года, а три квартала наступившего, 2020 года она будет находиться на прежнем уровне. Местные и государственные власти проведут перераспределение освободившихся средств, задействуют остальные механизмы (стимулирующие выплаты, надбавки, единовременные поощрения).
Это позволит значительно увеличить уровень зарплат государственных служащих во всех ветвях исполнительной власти республик, краев, областей, городских и сельских, всех региональных (муниципальных) органов управления.