+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Государственный пенсионный фонд и негосударственный отличия

Содержание

Государственная и негосударственная пенсия: в чем отличия

Государственный пенсионный фонд и негосударственный отличия

Между ОПС и НПО часто возникает путаница. В этой статье из постараемся объяснить ключевые отличия этих двух видов накопления на пенсию.

Что такое ОПС

ОПС расшифровывается как обязательное пенсионное страхование. Это государственная программа, действующая с момента введения пенсионной реформы в 2002 году.

По этой программе работодатели должны были делать за каждого сотрудника страховые пенсионные взносы, часть которых направлялась в бюджет Пенсионного фонда России (ПФР) на выплату текущим пенсионерам, а часть шла на индивидуальный пенсионный счет гражданина. Так, с 2010 года 16% от зарплаты каждого работника (1967 года рождения и моложе) уходили в ПФР, а 6% формировали индивидуальные пенсионные накопления.

Однако в 2013 году правительством было принято решение заморозить накопительную часть пенсии.

Эта мера связана с тем, что пенсионеров стало больше за счет постаревшего поколения бэбибумеров, а работающих граждан стало меньше.

С тех пор обязательные взносы работодателя не пополняют индивидуальный пенсионный счет гражданина, а идут в общий котел ПФР на выплату страховых пенсий сегодняшним пенсионерам.

Средства пенсионных накоплений теперь увеличиваются только за счет инвестиционного дохода фондов, а также программы софинансирования, в которую можно было вступить до 31 декабря 2014 года. Индивидуальный пенсионный счет по-прежнему сейчас формируются, но в баллах — за счет трудового стажа (об этом мы писали отдельную статью ранее).

Что такое НПО

НПО расшифровывается как негосударственное пенсионное обеспечение. Это возможность организовать себе вторую, дополнительную пенсию, заключив договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и самостоятельно делая взносы. Из добровольных взносов граждан в НПФ формируются пенсионные резервы.

Многие пенсионные фонды, включая НПФ «САФМАР», одновременно занимаются и ОПС, и НПО. Хранить государственные пенсионные накопления и формировать дополнительные можно как в одном фонде, так и в разных. Но стоит понимать, что НПО имеет ряд отличий от ОПС.

В чем отличия этих систем?

Главное отличие состоит в том, что деятельность фондов по ОПС жестко зарегулирована Центробанком, а НПО чуть более свободно от ограничений.

Начнем с того, что размер государственной пенсии сейчас во многом зависит от официального трудового стажа и решений правительства, а выплаты по НПО — скорее от размера и периодичности самостоятельных взносов гражданина, а также от состава инвестиционного портфеля и рыночной конъюнктуры.

При оформлении договора НПО можно выбрать удобные для себя условия: самостоятельно определить комфортный размер и периодичность взносов, вид пенсионной выплаты, правила перевода пенсионных накоплений в другой фонд и порядок передачи сбережений по наследству. Для ОПС все эти правила заранее определены государством, и клиент фонда на них повлиять никак не может.

Ввиду заморозки накопительной пенсии средства на ОПС будут теперь расти только за счет инвестиционного дохода. А на НПО можно добавлять деньги сколько угодно и вдобавок получать налоговый вычет.

Инвестиционные стратегии по ОПС и НПО тоже обычно разные, потому что Центробанк установил разные ограничения по инвестиционному портфелю. Доходность, соответственно, тоже различается.

Фонды обязаны инвестировать не менее 90% пенсионных накоплений в финансовые инструменты с минимальным риском, доходность которых сравнительно невысока. А НПФ могут предлагать на выбор как консервативные, так и агрессивные стратегии инвестирования — более рискованные, но в перспективе приносящие больший доход.

Пенсионные накопления, с которыми клиент вступил в фонд, гарантируются законом. Допустим, страховщик по результатам инвестирования за 5 лет действия договора уменьшил эти накопления или потерял лицензию. В таком случае при срочном переходе (через пять лет) согласно закону средства будут восполнены из пенсионных резервов до гарантируемой суммы.

Добровольные же отчисления пока что не страхуются государством, (отраслевые ассоциации НПФ сейчас ведут соответствующие переговоры с Центробанком). Если фонд обанкротится, нет гарантии, что вы вернете свои сбережения.

Зато если вы захотите забрать накопленные на НПО деньги раньше выхода на пенсию, такая возможность есть, в отличие от ОПС. В договоре с НПФ обязательно будет указан порядок расчета выкупной суммы, то есть денег, которые вам вернут, если вы захотите прекратить договор с фондом.

Что выбрать — НПФ или ПФР?

Государственный пенсионный фонд и негосударственный отличия

Не так давно в РФ произошла одна из главных пенсионных реформ, благодаря которой большинство граждан решили пересмотреть свое отношение к будущей пенсии. Обычной пенсии выплачиваемой пенсионным фондом хватает разве что на питание и оплату коммунальных услуг именно поэтому многие люди решили позаботиться о своих пенсионных накоплениях и перейти в негосударственные фонды.

Негосударственные пенсионные фонды представляют собой специальные организации, занимающиеся своей законом отведенной деятельностью. Основная услуга, которая предоставляется ими – социальное обеспечение граждан.

История создания пенсионных фондов уходит в далекий 90-е года после того, как появился указ под номером 1077. В современное время деятельность НПФ основана на Федеральном законодательстве.

Основной нормативный акт носит номер №75 и полностью описывает деятельность фонда.

Согласно данному Федеральному закону каждый негосударственный фонд должен получить лицензию. На данный момент ее имеют более 130 организаций.

Деятельность НПФ очень похожа на ту, что осуществляет обычный ПФР.

Они тоже накапливают денежные средства, которые предоставляют клиенты, заключившие договор и инвестируют их, получая за это прибыль и распределяя ее между клиентами. После чего происходит ее выплата.

Пенсионный фонд в свою очередь также занимается накоплением, начислением и выплатой пенсий, а также собирает денежные средства, предоставляемые работодателями, выплачивает денежные средства по программе материнского капитала, регулирует всю пенсионную систему в РФ и производит осуществление государственных программ. 

С самого начала все взносы на пенсию производятся именно в пенсионный фонд до того момента как гражданин не напишет заявление о переходе в НПФ. Стандартная ставка в ПФР составляет 22%, из этой суммы 16% переходит на дальнейшее накопление пенсии, а оставшиеся 6% составляют страховую часть.

Далее в стать будут рассмотрены основные отличая между этими двумя организациями, и произведен их сравнительный анализ.

Чем отличается НПФ от ПФР

В России существует два вида пенсионных фондов – государственный и негосударственный. Их отличительные особенности заключаются в том, что государственный пенсионный фонд подчиняется только государству, а негосударственный является одной из частных организаций.

Также следует отметить, что ПФР в отличие от НПФ входит в бюджетную систему страны. Ни один негосударственный фонд не может быть в нее включен. Эти два отличия являются основными при разграничении этих двух структур и являются решающими при выборе того или иного фонда.

Но на этом отличия не заканчиваются. Вторым разграничением служат поставленные цели и задачи, а также путь, который необходимо до них пройти. У НПФ и ПФР есть общая задача – накапливать пенсионные вложения для дальнейшего их увеличения и выплаты гражданам по выходу на пенсию. Но негосударственные организации могут заниматься и другими задачами, которые не стоят перед государственным фондом.

Третьей отличительной особенностью служат учредители организаций. У государственного пенсионного фонда учредителем является Государственная управляющая компания, и все инвестиции проходят исключительно благодаря ей. НПФ в свою очередь может взаимодействовать с одной управляющей компанией или же выбрать несколько.

Это существенно сокращает риски при инвестировании и позволяет выбрать выгодную стратегию действий. Тот, кто будет учредителем, в большей степени является определяющим фактором для граждан, решивших выбрать НПФ. Ведь именно он в дальнейшем будет формировать пособия для выплат.

Данные факторы определяют доходность обеих фондов, и в долгосрочной перспективе показывает, что именно в НПФ она выше.

Куда можно перевести? 

Выбор вариантов, куда можно перевести свою пенсию, достаточно велик. Но из всего это многообразия следует отметить два наиболее популярных варианта, которые сейчас используют граждане для перевода. К этим двум вариантам относятся:

  1. Негосударственный пенсионный фонд – чаще всего образовывается на уже имеющейся базе от банковского учреждения или кредитной организации. Их деятельность полностью регламентирована законодательством РФ, в частности Федеральный закон имеющий номер 75-ФЗ с последними изменениями, внесенными в декабре 2015 года.
  2. Управляющая компания – ее деятельность заключается в управлении активами, вкладами и имуществом, которое они получают от своих клиентов. Их деятельность также закреплена на законодательном уровне РФ и осуществляется в соответствии с Федеральным законом, имеющим номер 156-ФЗ, который также, как и предыдущий претерпел серьезные изменения в декабре 2015 года.

Среди данных организаций имеется одно отличие заключающиеся в том, как будет заключен договор страхования пенсий граждан.

В негосударственном фонде заключение договора является обязательной процедурой, а в управляющей компании этого делать не нужно.

Ей всего лишь необходимо чтобы гражданин направил заявление в государственный пенсионный фонд заявление, в котором просит переводить накопительную часть пенсии на счет управляющей компании.

В организациях, представленных выше (УК и НПФ) действуют программы, которые обеспечивают вклады клиентов в виде накопительной части процентными ставками.

Среди Управляющих компаний есть и те, что являются одними из самых надежных. К ним можно отнести Государственную управляющую компанию (сокращенно ГУК) – “Внешэкономбанк”.

Каждый гражданин вправе не переводить свои средства в Управляющую компанию или НПФ. В такой ситуации все денежные средства будут находиться во Внешэкономбанке, который будет сохранять для будущих пенсионных выплат минимальный капитал.          

В данный момент накопительная часть пенсий была заморожена на неизвестный срок. Поэтому все отчисления производимые работодателям будут переходить в автоматическом режиме на страховую часть пенсии.

Большинство людей предпочитают два возможных варианта. Первый из них это оставить свои накопления в ПНФ и ничего не менять. В такой ситуации гражданам не придется затрачивать дополнительное время на выбор негосударственного фонда и оформление документов в него.

Однако его накопления, происходящие в ПНФ, не будут изменяться. Все дело в том, что ВЭБ учитывает только индексацию, а она в свою очередь не превышает инфляцию.

Также минусом у такого варианта является невозможность оставления в наследство накопленные средства определенному лицу, а часть этих средств с каждым годом будет уменьшаться в связи с инфляцией.

Вторым вариантом является переход в негосударственный фонд. Такое решение гражданина считается более правильным т.к. в такой ситуации имеется прибыль за каждый год до 15%. Она напрямую зависит от негосударственного фонда и его основных характеристик.

Также еще одним преимуществом такого способа является возможность наследства своих накоплений.

Однако среди преимуществ есть и недостатки, к которым относятся возможные риски закрытия организации в связи с проведением реформ, которых в последнее время прошло достаточно много и постоянно нестабильный процент, который никак не закрепляется в договоре.

Поэтому при выборе НПФ следует внимательно изучать его основные показатели и отзывы действующих клиентов. Также задуматься о переходе в негосударственный фонд следует заранее т.к. в противном случае размер накоплений будет незначительным.

 Сравнительный анализ

Для того чтобы сравнить ПФР и НПФ следует рассмотреть какими положительными и отрицательными сторонами обладают две эти организации.

Положительные стороны НПФ:

  • вся деятельность НПФ основана на законодательстве РФ и за данными организациями происходит постоянный контроль (самый строгий среди всех некоммерческих организаций)
  • большое количество организаций и их филиалов по всей России, что не затруднит поиск интересующего фонда
  • все компании представляют свои “инструменты” для заработка, а также список УК
  • все договоренности НПФ и клиента прописываются в договоре, благодаря чему компании не удастся провести какие-либо махинации с гражданином и его денежными средствами
  • для того чтобы осуществлять свою деятельность НПФ обязательно получает лицензию, без наличия которой он не может производить свою работу
  • почти во всех НПФ существует возможность дистанционного контроля над своими сбережениями благодаря услуге Личный кабинет
  • возможность получать выплаты ежемесячно или всю сумму сразу

При наличии множества преимуществ НПФ обладает также и недостатками:

  • существенно большие риски т.к. фонд может выбрать стратегию, реализуя которую он потеряет денежные средства
  • в связи с большой распространенностью НПФ центральный банк начал активную борьбу с ними. В этой связи производится множество проверок и при обнаружении даже незначительного нарушения у организации отнимается лицензия. Все накопления в такой ситуации переходят в ПФР, а весь накопленный доход при этом утрачивается
  • частая смена НПФ ведет к возможной потери всего дохода. Чтобы этого избежать рекомендуется менять негосударственный фонд не чаще одного раза в 5 лет

Теперь рассмотрим основные преимущества ПФР перед НПФ: 

  • ПФР является государственной структурой и находится под постоянным контролем и в ведомстве государства
  • в государственном фонде часто происходит реализация государственных программ
  • в ПФР на его счетах может одновременно находится накопительная и страховая пенсия
  • Государственный фонд всеми силами пытается защищать накопления граждан от инфляции

Также, как и у НПФ у Государственного пенсионного фонда имеются недостатки:

  • неэффективная работа всего фонда т.к. организация выбирает самые малоприбыльные “инструменты” для заработка
  • если клиент не успел воспользоваться своими накоплениями (по причине смерти), то всего его сбережения остаются в казне государства
  • клиент не заключает с фондом никаких договоров
  • Государственный фонд может проводить какие-либо изменения или реформы при этом, не спрашивая согласия у своих клиентов

Просмотрев все преимущества и недостатки этих двух организаций, каждый гражданин может сделать определенные выводы и выбрать тот фонд, который подходит именно для него.          

Что выгоднее — ПФР или НПФ Сбербанка?

Для того чтобы определиться с выбором между ПФР или НПФ Сбербанка следует рассмотреть их характеристики и сравнить их. Данные об этих двух организациях представлены в открытом доступе на их официальных сайтах. Для начала следует обратить внимание на такую базовую характеристику, как история организаций.

Здесь можно отметить, что государственный фонд начал свою деятельность с 1987 года, что на 7 лет больше в сравнении с НПФ Сбербанка.

Данный показатель не сильно отличается у обеих компаний, а самом по себе является достаточно серьезным, ведь за карьеру в более чем 20 лет обе организации проявили свою надежность перед клиентами.

Следующий показатель, на который следует обратить внимание – доходность. У ПФР она в среднем составляет 11% годовых. НПФ Сбербанка по этому показателю лидирует. Ее показатели составляют в среднем 13% годовых.

Но по версии некоторых аналитиков разница в доходности этих двух организаций будет сокращаться, и не будет значительно отличаться друг от друга.

Также по показателям на 2017- 2018 год обе организации смогут преодолеть инфляцию.

По показателю резервных фондов в значительной степени опережает ПФР. Размер его резервных средств составляет 290 миллиардов рублей. У НПФ Сбербанка этот показатель всего 695 миллионов.

 Сравнивая эти две организации можно прийти к выводу, что НПФ Сбербанка немного выгоднее, чем государственный фонд. При этом НПФ все же является частной организацией и имеет определенные риски, связанные с потерей лицензии.

Окончательный выбор той или иной организации лежит на гражданах. Следует очень внимательно просмотреть все показатели организаций и выбрать для себя подходящую, ведь большинство граждан этого до сих пор не сделали.

А, как известно в таком случае все средства находятся в Вэбе, где происходит только их накопление, без особых выгод для клиента.

Перевести из НПФ в ПФР

Переводы между НПФ или из Негосударственного фонда в ПФР согласно законодательству, разрешены не чаще одного раза в год.

Процедура перехода достаточно простая, все, что необходимо сделать – это выбрать Управляющую компания, которая в последующем будет заниматься инвестициями ваших средств, а также определиться с инвестиционным профилем предлагаемым компанией. Список компаний и профили предоставлены на официальном сайте государственного фонда.

Следующий шаг заключается в написании заявления о переходе их НПФ в ПФР. Образец заявления можно также скачать с официального сайта или обратиться в одно из отделений. ПФР принимает обращения, как в электронном виде, так и при личном обращении в организацию. Одновременно с этими процедурами гражданин может обратиться в НПФ и оповестить его о желании перехода в ПФР.

Подавать заявление в ПФР необходимо не позднее 31 декабря текущего года. При досрочном переходе перевод в ПФР будет осуществлен в начале следующего года после подачи заявления. Обычный переход происходит по истечению пяти лет с момента подачи заявления.

Из НПФ в ПФР средства передаются не позднее 31 марта, а ПФР в свою очередь передает эти средства в Управляющую компанию не позднее месяца.

В Федеральном законе номер 75-ФЗ существуют и иные основания, при которых НПФ обязано перевести все накопления в государственный фонд (уход из жизни, судебное решение, отзыв лицензии у НПФ и другие).

Что лучше ПФР или НПФ

Вопрос о том, что выбрать ПФР или НПФ должен решать каждый гражданин лично для себя. Выше были рассмотрены все достоинства и недостатки государственного и негосударственного фонда пенсионного страхования.

При выборе также стоит учитывать и собственные приоритеты. Решая получить большую доходность, лучшим решением будет выбор НПФ, а при желании практичности и надежности организации следует остановить свой выбор на ПФР.

Подводя итог можно сделать вывод, что задуматься о выборе ПФР или НПФ следует заранее. Не следует оставлять все как есть и думать, что пенсия еще не скоро и есть много времени, чтобы принять решение.    

Что лучше, НПФ или ПФР: в чем разница, плюсы и минусы

Государственный пенсионный фонд и негосударственный отличия

С каждым годом растет число россиян, предпочитающих держать пенсионные накопления в НПФ.

На начало 2018 года стоимость активов ПФР в рублях составляла 1,8 трл, на счетах НПФ на тот же период находилось 2,4 трл. рублей.

В сентябре 2018 сумма средств клиентов негосударственных ПФ возросла до 3,6 трл. рублей. Кому и куда доверить сбережения – в ПФР или НПФ, необходимо решать каждому будущему пенсионеру.

Структура пенсионных отчислений

Согласно букве закона, пенсия состоит из двух частей: страховой и накопительной, соответственно, 16% и 6% от всей суммы. Страховая составляющая хранится только во Внешэкономбанке (ПФР) и идёт на выплату пенсий тем, кто достиг определенного возраста.

Предполагается, что вторая, накопительная часть, станет объектом инвестирования и будет приносить в будущем прибыль вкладчику.

Помимо этого, любой гражданин может формировать будущую накопительную часть самостоятельно, для чего делать добровольные отчисления в выбранную организацию.

В чем разница страховой и накопительной пенсий, посмотрите на картинке:

Важно! В 2014 году Госдума приняла проект о моратории, или заморозке накопительной пенсии. На сегодняшний день пенсионные отчисления работодателей полностью идут на формирование страховой части пенсии.

Как определить, что лучше – НПФ или ПФР?

И государственный, и частный пенсионный фонд имеют схожие задачи: аккумулировать и управлять вкладами граждан, снижать риски обесценивания денежной массы, обеспечить доходность по вкладам.

На первый взглядв чем разница, не совсем очевидна, к тому же у каждой структуры есть свои достоинства и недостатки.

Поэтому у будущих получателей пенсии возникает вопрос – куда доверить свои сбережения?

ПФР или НПФ? Краткий обзор смотрите в видео:

Преимущества и минусы ПФР

Посмотрите сравнительный анализ доходности портфелей ВЭБ за последние годы:

ПФР, или Пенсионный Фонд России, занимается сбором отчислений, выплаченных работодателями, размещением их на счетах, распределением средств. ПФ – государственная структура, реализующая социальную программу по выплате материнского капитала, по соцвыплатам инвалидам и участникам ВОВ, прочим категориям граждан.

К преимуществам Пенсионного фонда РФ относятся:

  • Безопасность и надёжность. Структура не может стать банкротом, или потерять лицензию.
  • Гарантия индексации средств с учётом инфляции путем вложения в государственные облигации. По данным Центробанка, средняя доходность ПФ составляет 7% в год.
  • Отсутствие налогообложения накопленных средств.

Главные недостатки системы – низкая доходность по сравнению с НПФ и трудности с наследованием капитала.

Плюсы и минусы НПФ

НПФ – частный фонд, чья деятельность регулируется законодательством, занимающийся социальным обеспечением граждан. Вложенные вкладчиками средства фонд вкладывает в различные инвестиционные проекты и получает доход.

Так как перечень возможных финансовых инструментов высок, прибыль НПФ может быть намного выше, чем у ПФР. Но есть и риск убытков, если вложения окажутся неэффективными.

К преимуществам негосударственных фондов относятся:

  • Жёсткий контроль со стороны государства.
  • Широкая сеть агентств, обеспечивающая высокий уровень обслуживания.
  • Возможность установления долей наследования на договорной основе.
  • Накопленную сумму можно получить единовременно при выходе на пенсию.
  • Возможность смены одного частного фонда на другой раз в 5 лет.
  • Обязательное страхование вкладов. Если у частного фонда отзовут лицензию, накопления перейдут в государственный, без индексации и с потерей накопленных процентов.
  • Прозрачность расчетов, наблюдение за суммой пенсионных взносов и начисленных процентов в личном кабинете.
  • Высокая сумма вознаграждения.

Какой процент доходности у ПФР и НПФ?  Например, НПФ “Алмазная осень” преумножило накопления своих вкладчиков на 11,2% против 8,5 % ВЭБа по итогам 2017 года. На основании этих данных можно понять, где выгоднее хранить пенсионные накопления.

Куда инвестируют средства НПФ, смотрите на картинке:

Основные минусы НПФ:

  • Риск банкротства и потери инвестиционного дохода.
  • Высокие требования ЦБ к данному сектору экономики, в результате нарушений организация рискует потерять лицензию.

Важно! Выбирая негосударственный ПФ, нужно проверить, входит ли он в реестр фондов-участников.

Что выбрать и как перейти?

По умолчанию, все пенсионные взносы перечисляются в ВЭБ. Если вкладчика все устраивает, его капитал будет хранится в ПФР до выхода на пенсию.

Если же налогоплательщик желает, чтобы его накопительная часть пенсии приносила доходы, ему нужно выйти из категории “молчунов”, и уведомить об этом управляющую компанию, после чего определиться с выбором НПФ. При этом нужно учесть следующие критерии:

  • Финансовые показатели: прибыльность, сумму активов, составляющих имущество фонда, прирост накоплений. Нужно обращать внимание, какой процент доходности сохраняется на протяжении 5 последних лет.
  • Длительность нахождения на рынке.
  • Присутствие крупных акционеров.
  • Положительные отзывы в СМИ или отсутствие отрицательных.
  • Прозрачность информации и качество сервисного обслуживания, в том числе онлайн.

Об уровне фонда говорит его рейтинг. Самый высокий показатель – класс А, который имеет подкатегории. Фонды, имеющие рейтинг ААА – самые надёжные. Прочие помечаются буквами B, C, D, E.

На картинке – образец заявления о переходе из ПФР в НПФ:

В случае отзыва лицензии у негосударственного фонда, его активы в течение 3 месяцев переводятся в ПФР. Если вкладчики желают сохранить накопленные деньги, их следует перевести в другой НПФ, о чем уведомить подачей заявления. В этом случае сохранится основная часть сбережений, а инвестиционное вознаграждение рассчитывается по результатам реализации активов НПФ.

О том, как перевести накопления в НПФ, читайте в нашей статье ЗДЕСЬ.

Чтобы определить, что лучше ПФР или НПФ Сбербанка, самого крупного НПФ Российской Федерации, и где выгоднее держать пенсионные накопления, рассмотрим таблицу:

Показатели на 01.01.2018ПФРНПФ Сбербанка
Пенсионные накопления, млрд. руб1800469,7
Количество участников, млн.человек1536,82
Доходность накоплений, %8,68,7
Срок присутствия на рынкеС 1987С 1995 года.

Получается, что у каждой структуры есть свои плюсы и минусы. Решать, где лучше держать пенсионные накопления, придется каждому гражданину России лично самому. Для этого желательно освоить азы финансовой грамоты и следить за рейтингом организаций, от которых зависит будущее.

НПФ за 2017 год представлен в видео:

(2 1,00 из 5)
Загрузка…

Отличительные особенности государственных и негосударственных пенсионных фондов

Государственный пенсионный фонд и негосударственный отличия

Пенсионные накопления значительно облегчают жизнь в старости, когда силы уже не те, здоровье ослабело, и работать получается не так легко, как раньше. Государство заботится о социально незащищенных слоях населения, включая и пенсионеров.

Поэтому будущий капитал складывается из двух частей: накопительной и страховой. Последний компонент – это обязательная доля, положенная абсолютно каждому без исключения гражданину.

Пускай, он даже не работал в своей жизни, тогда пенсия будет равна установленному по региону минимуму. А накопительная часть формируется путем отчисления 6% от заработной платы работника.

Взносами для своих сотрудников занимаются работодатели.

Пенсионный Фонд России – это государственная пенсионно-накопительная организация, занимающаяся обеспечением социальных гарантий гражданам.

Существуют также негосударственные пенсионные фонды, которые не являются коммерческими организациями. С их помощью можно не только сохранить, но и преумножить свои заработанные за всю жизнь средства.

НПФ в России очень много, хоть за последний год рынок покинули приблизительно треть всех участников.

Набежавшей за долгие годы суммой можно воспользоваться только по достижении пенсионного возраста, для некоторый категорий работников этот возраст отличается от стандартного по стране – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Либо можно разделить весь капитал на ежемесячные выплаты, добавив его к страховой пенсии.

Для того чтобы определить, куда все-таки направить свои накопления, чтобы не прогадать и, возможно, даже заработать, необходимо разобраться в сути государственного и негосударственного пенсионных фондов.

Негосударственные учреждения

Рынок негосударственных пенсионных фондов нашей страны достаточно молодой, поэтому еще не окончательно сформирован. Резкие метаморфозы, слияния, отзыв лицензий, банкротства – все это пока случается довольно часто. Однако существуют сильные участники рынка, стабильные и надежные фонды с известными именами и громкими рейтингами. Но все по порядку, начнем с нормативно-правовых основ.

НПФ появились по Указу Президента РФ №1077 «О негосударственных пенсионных фондах» от 16 сентября 1992 года.

Этот документ вступил в силу как закон, потому что принимался в период проведения экономических реформ в рамках чрезвычайных полномочий Президента.

В последующие 2 года было создано порядка 350 подобных организаций, а для контроля и лицензирования их деятельности была учреждена Инспекция негосударственных пенсионных фондов. На сегодняшний день она уже упразднена.

К 1997 году на российском рынке функционировало 252 НПФ.

Десять лет эта сфера была относительно стабильна, но с приходом 2008 года фонды стали поспешно самоликвидироваться, происходили слияния и прочие процессы, резко сокращающие численность участников рынка.

Все дело было в мировом экономическим кризисе, накопления граждан не увеличивались, а иногда даже уменьшались вследствие неудачного инвестирования фондами.

После этих событий, в 2016 году российским Правительством был рассмотрен законопроект о возмещении клиентам НПФ убытков вследствие вложения в некачественные и ненадежные фирмы. Компенсации ложатся на плечи акционеров, которые должны докладывать на счета вкладчиков потерянные средства.

По характеру разновидностей фондов можно выделить 4 основных типа:
  1. Универсальные или открытые – чаще всего не зависят от учредителей, в качестве которых выступают крупные финансово-промышленные группы. Открытые НПФ занимаются обслуживанием самого широкого круга клиентов, причем как физических, так и юридических лиц. Самая крупная доля активов универсальных фондов – это пенсионные накопления граждан.
  2. Территориальные – создаются, как правило, в отдельном регионе, иногда несколько регионов для создания такого фонда объединяются в группу. Поддержка таких организаций ложится на плечи исполнительных и законодательных органов власти.
  3. Кэптивные – в качестве активов по большей части выступают пенсионные резервы, нежели накопления, хотя последние тоже присутствуют в некотором объеме. Кэптивные НПФ занимаются пенсионным обеспечением учредительских компаний и их родственных, дочерних структур и организаций.
  4. Корпоративные – обслуживают сотрудников компаний-учредителей по корпоративным программам. В их портфеле ежегодно увеличивается доля именно накопительных активов, этим и обусловлен переход из кэптивной системы.

Что касается принципов работы НПФ, то здесь все довольно прозрачно. Привлеченный клиент заключает договор пенсионного страхования, затем фонд, аналогично государственному, в течение какого-то оговоренного в контракте времени аккумулирует на счету гражданина денежные средства.

Накопления вносятся периодически, ежемесячно, добровольно самим клиентом либо через нанимателя. Средства инвестируют в различные проекты, фирмы, корпорации, мероприятия и прочие экономически выгодные явления.

А прибыль (в оговоренном договором количестве) регулярно поступает на индивидуальный лицевой счет вкладчика.

Так как конкуренция между НПФ довольно богатая, и фирм на отечественном рынке немало, многим трудно удается сделать правильный выбор, не прогадать.

Поэтому стоит кратко обозначить основные критерии наиболее успешного и привлекательного фонда:

  • надежность (долгое существование на рынке);
  • прибыльность (данные ежеквартально публикуются на официальных сайтах);
  • публичность (регулярное освещение событий, динамика деятельности фонда, имена учредителей, акционеров, вкладчиков);
  • удобство сервиса (наличие горячей линии, эргономичного сайта, компетентных консультантов в офисах и т.п.);
  • репутация (наличие крупных финансово-промышленных организаций в качестве учредителей, динамика деятельности которых в течение многих лет оценивается как положительная).

Преимущества и недостатки

В качестве плюсов НПФ можно перечислить такие его особенности:

  1. Индивидуальный подход к каждому клиенту, бесплатные консультации, предоставление ежемесячной отчетности о движении средств на индивидуальном счете.
  2. Клиент по своему желанию может назначить себе возраст выхода на пенсию, будь то 50, 45 или 40 лет. Тут решающим фактором, разумеется, будет накопленный капитал.
  3. Поступающие от клиента взносы, денежные средства на его счетах являются исключительно его собственностью.
  4. НПФ способен приносить прибыль своим клиентам путем вкладывания в операции на фондовом рынке части средств со счетов будущих пенсионеров.
  5. При закрытии НПФ по какой-либо причине вкладчик может спокойно перевести свои накопления в другую организацию по своему выбору.

Без минусов тут, к сожалению, не обошлось:

  1. Выдача всех накоплений одномоментно невозможна. НПФ выплачивает деньги поквартально или каждый месяц.
  2. Валюта вклада – рубли, выдача тоже производится только в них. Для предотвращения обесценивания накоплений, лежащих в фонде продолжительное время, доход организации должен быть не меньше текущего уровня инфляции.
  3. Накопительная часть подлежит налогообложению.
  4. Неопытность и недостаточный уровень надежности многих НПФ.

Государственная организация

Единственным государственным пенсионным фондом в нашей стране является ПФР.

Он ведет свою деятельность, опираясь на Федеральный Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года. Датой основания ПФР считается 22 декабря 1990 года, тогда было принято Постановление Верховного Совета РСФСР.

Сотрудники ПФ РФ ведут персонифицированный учет в системе обязательного пенсионного страхования. Это значит, что все данные о взносах работодателей в адрес конкретного работника отражены на индивидуальном лицевом счете гражданина, что регламентировано ФЗ №27. Для идентификации будущему пенсионеру при начале трудовой деятельности (а то и раньше, в самом детстве) выдают СНИЛС.

Функции, которые выполняет ПФР:

  • назначение и выплата пенсионных пособий;
  • учет поступления средств на страховую часть;
  • социальные выплаты отдельным категориям граждан (инвалидам, ветеранам, героям войн и т.д.);
  • взаимодействие с плательщиками страховых взносов – работодателями, взыскание недоимок со страхователей;
  • учет всех застрахованных в системе ОПС лиц;
  • управление общим пенсионным финансовым фондом;
  • оформление и выдача материнских капиталов;
  • помощь в преумножении вкладчиками собственных средств путем реализации программы «Государственное добровольное софинансирование пенсии» («тысяча на тысячу»);
  • управление и распоряжение средствами ОПС и ОМС;
  • доплата к социальным пенсиям для доведения полученной суммы пособия до прожиточного минимума.

Плюсы и минусы

Конечно, у Пенсионного Фонда РФ как у полноценного федерального учреждения имеются неоспоримые преимущества:

  1. Накопительная система дает возможность постепенно увеличивать объем своей будущей пенсии.
  2. Высокая степень надежности фонда: он не исчезнет, не закроется, не прогорит, не разорится. Государство всегда будет поддерживать ПФР на плаву, в независимости от состояния экономики и наличия каких-либо кризисов.

Однако здесь имеют место и некоторые недостатки:

  1. Базой для формирования будущего пособия служит исключительно «белая», то есть легальная, официальная зарплата. Другими словами, частным предпринимателям и людям, получающим хорошие деньги «в конверте», такой способ пополнения пенсионного капитала не подходит.
  2. Чтобы сэкономить на взносах, работодатели часто оформляют своих сотрудников на минимальные зарплаты, ведь взносы идут непосредственно от начальника и не являются собственностью работника.
  3. Некоторый процент от личных отчислений идет не на именной счет застрахованного лица, а распределяется по счетам других пенсионеров.
  4. Находящимися в ПФР средствами может распоряжаться Внешэкономбанк, поэтому прибыль хоть и идет, но она минимальна.
  5. Полноценно оперировать своими средствами вкладчик может только, когда достигнет пенсионного возраста.

Отличительные особенности

Первоочередное отличие ПФР в том, что он подотчетен исключительно государству и входит в бюджетную систему России. А НПФ напротив – является частной организацией, однако может наблюдаться такой парадокс, когда контрольный пакет акций определенного НПФ находится у госкорпорации. Именно этот фактор является определяющим при инвестировании пенсионных накоплений.

Цели, задачи и пути их реализации у НПФ и ПФР идентичны, причем кроме обеспечения пожилых граждан, негосударственные структуры могут обеспечивать и другие категории населения.

Учредителем ПФР является Государственная управляющая компания, инвестирование происходит благодаря ей одной. А НПФ вправе взаимодействовать хоть с единственной, хоть с несколькими управляющими компаниями. Имя учредителя в большинстве случаев является решающим фактором для клиентов при определении подходящего кандидата для формирования будущих пособий.

Различие в работе государственных и негосударственных организаций рассмотрены в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Какой пенсионный фонд лучше государственный или негосударственный?

Государственный пенсионный фонд и негосударственный отличия

Гражданам, имеющим российское гражданство, и рожденным после 1967 года, предоставлена возможность обеспечить свою пенсию с максимально выгодными условиями. В результате принятия ряда положений пенсионной реформы с 2002 года все будущим пенсионерам стал доступен выбор пенсионного фонда по своему усмотрению.

Более того, все работоспособные лица имеют право определять величину накопительной и страховой части своей будущей пенсии, влияя таким образом на размер пенсионных выплат в будущем.

Вопросы формирования пенсионных выплат наряду с центральным органом этой системы — ПФР — были доверены и учреждениям негосударственного формата — НПФ. Значительно расширившиеся возможности многих плательщиков пенсионных страховых взносов поставили перед выбором — что для них лучше — государственный пенсионный фонд или негосударственный?

В чем отличия государственных и негосударственных фондов?

Принципы работы обеих категорий пенсионных фондов в основном идентичны. В обоих случаях страхователь переводит установленную сумму взносов для пополнения лицевого счета, который имеется у каждого гражданина.

Однако имеются для обоих видов фондов отличия законодательного и правового характера. Государственная структура полностью зависит от принятых на правительственном уровне решений и также полноценно контролируется федеральными органами. В то же время контроль за работой фондов негосударственного формата осуществляется лишь частично.

При этом в некоторых вопросах НПФ имеют большую свободу в отношении принятия решений.

Для застрахованных лиц значение имеют несколько критериев, составляющих список, определяющий, что лучше — государственный пенсионный фонд или негосударственный.

Вот в чем выражаются отличия, играющие ключевую роль в выборе пенсионного фонда:

  • Стабильность работы самого учреждения;
  • Надежность в отношении пенсионных выплат;
  • Возможности инвестирования в доходные инструменты;
  • Рентабельность вносимых пенсионных взносов и величина пенсионных выплат;
  • И, безусловно, важным является факт наличия гарантий фонда перед своими застрахованными лицами и страхователями.

В то же время и страхователей могут интересовать некоторые вопросы, касающиеся того, что лучше предпочесть — государственный ПФ или фонд негосударственный пенсионного страхования. Интерес страхователей лежит, прежде всего, в области полномочий, предоставленных разным категориями фондов.

Это вызвано тем, что фонды пенсионного страхования, выступающие в роли страховщиков, имеют определенные права и даже обязанности в отношении проведения проверок страхователей, регулярности и прозрачности поступления страховых взносов, состояния финансовой документации по выплате взносов.

Такие процедуры не доставляют огромного восторга работодателям, и потому им удобнее было бы сотрудничать с максимально лояльными структурами.

Достоинства государственной пенсионной системы

Многие десятилетия эта структура развивалась так, чтобы все люди пенсионного возраста могли бы иметь гарантированный пенсионный доход. Причем зачастую самих будущих пенсионеров никто и никогда не спрашивал относительно их приоритетов в вопросах пенсионного обеспечения.

С начала третьего тысячелетия реформирование этой устаревшей системы привело к тому, что уже с 2012 года был изменен алгоритм перераспределения страховых взносов на лицевом номере СНИЛС.

Если ранее страхователь уплачивал за каждого своего сотрудника 22% от размера его заработной платы, то теперь это может делать и само застрахованное лицо, что дает возможность обеспечить себе пенсию даже неработающим гражданам.

Пенсионный фонд государственной структуры определенно выигрывает в отношении стабильности своей работы. Все его действия регламентируются на правительственном уровне, что и служит гарантией стабильного и надежного обслуживания граждан.

Однако за такую стабильность застрахованным лицам приходится в некотором смысле платить. Точнее — им приходится жертвовать частью доходности своих пенсионных накоплений. При всей стабильности и гарантиях надежности главный фонд пенсионного обеспечения не может продемонстрировать высокую степень рентабельности.

Это вызвано ограничениями в выборе инвестиционных инструментов. ПФР имеет право лишь на небольшую часть из них:

  • Облигации федерального займа;
  • Муниципальные облигации;
  • Акции ведущих российских государственных корпораций;
  • Ценные бумаги по долевым паям.

Все эти инструмент могут контролироваться на государственном уровне, что исключает риски рыночного характера.

А значит — вкладчик может быть уверен, что его деньги не исчезнут бесследно из государственного фонда, и пенсионные выплаты будут производиться гарантированно.

К тому же управлением инвестиционных средств государственного фонда занимается ограниченное число управляющих компаний, и основная доля капитала приходится на государственный субъект «Внешэкономбанк», что в большой степени обеспечивает безопасность средств.

Кроме того, эта структура солидарна с государственной экономической политикой, а само государство несет субсидиарную ответственность перед застрахованными лицами за все действия центрального пенсионного фонда РФ.

Но как бы ни были привлекательны достоинства пенсионной государственной структуры, ее доходность оставляет желать лучшего. На нынешний момент рентабельность пенсионных накоплений в государственном ПФ составляет всего 7,0% годовых. А это никак не может покрывать убытки по инфляции в долгосрочной перспективе.

Но этот, один из немногих недостатков, успешно компенсируется тем, что эти 7% будут гарантированно начислены, а вся сумма — стабильно находиться на лицевом счете. При этом застрахованное лицо может не волновать риск банкротства данного субъекта пенсионной системы страхования или лишение его лицензии.

В прежние времена, когда распоряжение пенсионными накоплениями происходило монопольно посредством государственного фонда, доля страховых выплат составляла 22 процента от полученного застрахованным лицом дохода.

При этом распределение включало перевод накопительной части на счет в размере 16%, и лишь 6% поступало на страховой счет.

Отныне страховая часть пенсии может составлять все 22%, что открывает больше перспектив в плане роста размера пенсионных выплат. Такая возможность предоставляется негосударственными фондами. И это одно из главных их достоинств.

Что касается рентабельности, то она тоже намного выше показателей государственной структуры, и минимальный порог доходности обычно составляет 10% и выше.

Высокая степень инвестиционной рентабельности во многом обусловлена тем, что НПФ не имеют ограничений в выборе инвестиционных фондовых инструментов. Аналогично они обладают большей свободой выбора управляющих компаний, при этом число таких компаний тоже не ограничено.

Так соблюдаются принципы диверсификации рисков, что способствует надежности и сохранности пенсионных страховых накоплений граждан.

Неоспоримым преимуществом вкладов в негосударственные ПФ есть наличие договора.

В его условиях застрахованное лицо может указать имена правонаследников, которым будет выплачена полностью вся сумма накопительной и страховой частей пенсии в случае его смерти.

К списку рисков при сотрудничестве с этими структурами можно отнести вероятность отзыва лицензии, банкротство вследствие некорректного управления капиталом и прочие риски нерыночного характера.

Однако максимум, что может потерять вкладчик — это некоторую часть процентов. При наступлении подобных рисков государственными структурами создается временное правление, а все клиенты прекратившего деятельность фонда в течение трех месяцев получают свои деньги и могут перевести их в другое учреждение.

Что лучше выбрать?

Выбирая государственный или негосударственный фонд пенсионного страхования, стоит принимать во внимание собственные приоритеты.

Стремление к большей доходности мотивирует обращаться к услугам НПФ, но соображения практичности и надежности диктуют необходимость сотрудничества с государственным фондом.

Только учитывая собственные приоритеты, можно определить, что лучше — государственный пенсионный фонд или негосударственный.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.